以人为本 建设本质安全型矿井.pdf

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1、总第144期doi：10．3969／j．issn．1005—2798．2011．08．038以人为本建设本质安全型矿井莫凡(潞安环能股份公司王庄煤矿，山西长治046031)摘要：煤矿安全管理，存在着一些管理误区，如何提高煤矿安全管理水平，文章在以人为本，建设本质安全型矿井方面提出了一些建议。关键词：安全生产；安全管理；以人为本；本质安全中图分类号~TD79文献标识码：B文章编号i1005—2798(2011)08．0O90．02煤矿生产安全是天字号工程，煤炭企业的领导下任务，压担子，不给下面创造条件，解决难题。这在认真贯彻安全第一，预防为主的方针的同时

2、，在处种“急、浮、粗”的管理方法，必然导致同类事故重复理改革与安全、安全与效益的关系上也倾注了巨大发生，悲剧重演。的热情和心血，广大职工对搞好安全生产的自觉性煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系也不断提高。现在在各级政府的领导下，各煤炭企统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业。业集团及煤矿的领导对安全的重视程度是空前的，而煤炭工业中80％以上的事故是由于违章指挥和那么为什么上上下下都在抓安全，事故仍然接连不违章作业造成的。也就是说人的不安全行为在煤矿断，到底是为什么呢?这个问题值得人们深思。事故致因中起着决定性的作用。因此，煤矿安全管理，必

3、须坚持以人为本，建立本质安全型矿井，从根1煤矿安全管理存在一定的误区本上解决好企业安全工作的价值排序，并以此作为1)在企业发展上，存在以“物本崇拜”的误管理准则，坚持持久、持之以恒地贯穿到企业安全管区。社会、物质、环境、制度、科技、体制，还有人的因理的全过程。素，在煤矿企业究竟那一个更重要呢?有人说，煤矿“以人为本”恰如其分地回答了“靠谁发展”、企业物质精良，技术精湛，既能够降低事故率，又能“为谁发展”和“怎样发展”的问题，着眼于从安全发够保证职工的安全。这话似乎没有错，但是，这并等展战略、安全指导思想、政策机制、目标导向、管理模于有了好的制度，有了好

4、的技术，有了好的体制，就式等一系列问题上进行全新的定位。在工作方式上能够自然而然地降低事故风险。因为，这些层面的必须突破原有的定式，从习惯于以“事”和“物”为中东西都是由人来把握的。如果人的行为素养还远没心抓安全，转变到以“人”为中心上来，以规范“人的有达到那个层面上，人的技术素质没有及时跟上。行为”为核心上来。强调人的价值观念在安全生产现代化的制度、技术、体制也起不到预期的作用，达中的地位，强调安全理念与行为准则对安全生产的不到预期的目标。我们在建设现代化新型煤炭企业决定性影响，通过提高人的安全素养，从源头上、基的过程中，有些管理者和企业领导者认为，

5、只要管理础上、本质上解决安全问题。做到时时、事事、处处上实现了设备现代化、信息化以及数字化，基本上就有标准，人人讲规范，才能实现煤矿安全发展与和谐能够解决安全问题了，这是很大的误区。发展。2)在安全管理的方法上存在“急、浮、粗”的煤矿生产发展到当今现代化生产阶段，尤其是误区。在现实安全管理工作中仍然存在着方法简大型、特大型煤矿企业的生产是以综合机械化采掘、单，作风飘浮，措施不力等情况。一是急功近利，摆生产集中、生产环节相互依赖性强且管理进入系统不正安全与生产、安全与效益、安全与人的健康的关化、信息化以及对人素质要求很高为特点的。企业系；二是急于求成，仅

6、仅靠出台一两条管理制度、规后劲的大小，取决于企业综合实力的强弱，其中程措施就想解决问题，头痛医头脚痛医脚，抓不到问“人”是至为关键的因素，因为企业参与市场竞争的题的根本；三是作风飘浮，沉不下去，不深入研究具硬件和软件归根结底都是以人为中心的，再先进的体问题，做表面文章，惯于发号施令，以致于会议上管理方法，再先进的生产设备，都要依赖人去实现它经常强调，文件发了不少，执行落实无方；只给下面们的价值。所以每个成功的企业，都必须积极致力收稿日期：2011．05．16作者简介：莫凡(1980一)，男，广西桂平人，助理工程师，从事煤矿安全管理工作。2011年8月莫

7、凡：以人为本建设本质安全型矿井第20卷第8期于人的素质的提高，最终实现以人为本的管理，进而3)强化联责联保，实现安全职责落实到位。建设本质安全型管理企业。本质安全强调以系统为煤矿的特点决定了要开展“岗位区域安全联责、职平台，透过繁杂的现象，去把握影响安全目标实现的工安全联保”活动，其目的就是要求职工做到“不伤本质因素，找准可牵动全身的那“一发”所在，通过害他人、不伤害自己、不被别人伤害”，进一步健全思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞，完善“个人保班组、班组保区队、区队保专业、专业实现质量零缺陷、安全零事故。保全矿”的安全联保体系。4)要强化

8、监督检查，实现现场安全管理到2追求人本质上的安全以达到矿井的本质位。新时期的安全管理工作，要求