公司着装管理制度.doc

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1、公司着装管理制度富嘉美置业若装管理制度公司着装木着“优雅、品位、得体”的文化。员工的精神风貌不仅是个人魅力的展示,更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。一、“职业装”穿着规定：1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”：1）有对外拜访工作及接待任务时；2）公司特殊要求的重人活动时；3）公司指定的对外形象专业岗位人员（如：招聘专员、培训专员、司机、公司有明确规定的专业岗位）4）公司屮层管理人员在公司范I韦I内需着职业装。2、周一至周六，上述工作状态之外的时间，员工可以自由着装；3、职业装代表的是职业化的精神风

2、貌，全体员工应口律严格执行；4、未按规定着装者：一经发现：一次：警告二次：罚款30元/次三次：罚款50元/次三次以上：100元/次二、其他规定：1、职业服着装的对象适用于本公司全体员工；2、自通知下发之日起执行,3、公司范围内所有员工应佩戴工作牌。工作牌也是员工整体着装的一部分，是公司形象的一种体现。三、公司将通过以下方式进行着装考核：1、一月不定期抽查3次；2、抽杳范I韦I：公司内部；3、数据调取将通过终端监控、外出记录、员工举报等方式结合；4、木制度若有未尽事宜补充规定与木制度同等有效。木制度自公布之H起即时生效。5、木制

3、度在无新的内容修订颁布时，长期有效。综合办公室2013年11月29日