提升企业领导力.doc

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1、用户 :汪登平  考试已提交成功！  试卷卷面总分为：100分，您的总成绩为：80分窗体顶端一   单选题，每题只有一个正确答案(本题共有10道，共40分)问题1:在领导系统中，高层领导者的主要职责是您的选项正确答案答案确定大政方针确定战术策略执行战略战术解决具体问题得分: 4/4问题2:领导者对员工的精神激励不会直接满足员工的哪种需要您的选项正确答案答案自我实现尊重归属感生理得分: 0/4问题3:现代决策体制的核心系统是您的选项正确答案答案决策系统信息系统智囊系统组织系统得分: 0/4问题4:衡量领导效能的最主要的指标是您的选项正确答案答案领导目标的实现程度领导者用人的正确程度

2、领导者办事的效率高低领导者时间的有效利用程度得分: 4/4问题5:当代社会普遍采用的领导结构模式是您的选项正确答案答案直线型领导结构职能型领导结构混合型领导结构矩阵型领导结得分: 0/4问题6:领导者素质具有动态性，说明领导者素质是您的选项正确答案答案可塑的不可塑的先天的一成不变的得分: 4/4问题7:“领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须您的选项正确答案答案先当学生，后当老师廉洁自律善于学习率先垂范得分: 4/4问题8:下面哪一项对公众、媒体沟通的特点归纳的不合适您的选项正确答案答案直接尖锐传播范围广泛、可以事前准备和事后控制影响力强，具有放大作用得分: 0/

3、4问题9:下面选项中不属于授权原则的是您的选项正确答案答案公开授权逐级授权视能授权责权不一得分: 4/4问题10:下列表述不妥的是您的选项正确答案答案称职的领导不应仅凭个人智慧决策称职的领导应该能够有效激发员工的工作热情。称职的领导需要对职责内的所有事情做出决策。称职的领导需要长期的学习与不断积累。得分: 4/4二   多选题，每题至少一个正确答案(本题共有4道，共16分)问题11:下列素质是优秀领导者应该具备的素质（）选项正确答案答案战略远见执行力激励沟通得分: 4/4问题12:现代领导机关的组成要素有（　　　）选项正确答案答案决策中心执行系统监督系统咨询系统得分: 4/4问题

4、13:对员工的激励需要遵循的原则有（）选项正确答案答案尊重信任支持以人为本得分: 4/4问题14:信息的沟通全过程包括的环节有（）选项正确答案答案信息发出者的编码信息接收者的解码信息接受者的反馈信息在特定渠道内的传播得分: 4/4三   判断题，每题只有一个正确答案(本题共有11道，共44分)问题15:吴士宏在微软的职业生涯说明给予员工成长机会的重要性。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题16:与激励相比，沟通更加强调领导与下属双方间的信息交流与协调。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题17:针对不同员工需要采取灵活的方式实现精神激励。您的选项正确答案答案对错得分: 

5、4/4问题18:对于下属进行批评式沟通时，要根据双方的关系程度等因素，采取灵活方式，把握分寸、以理服人。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题19:良好的沟通不仅是信息的准确表达，专注的倾听同样重要。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题20:公正客观、明辨是非是领导者对下级沟通的基本前提。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题21:根据具体的话题进行细致的准备和精心的编码是对上级成功沟通的重要保证。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题22:尊重员工是实现精神激励的基本前提。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题23:对上级效沟通时，正确的内容是决定沟通成败

6、的基础。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题24:授权的范围和层级没有限制。您的选项正确答案答案对错得分: 4/4问题25:精神激励在效果上优于物质激励。您的选项正确答案答案对错得分: 0/4窗体底端