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时间:2020-03-22
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1、XX经理效能辅导成长足迹***经理效能辅导XX年XX月XX日入司;XX年XX月XX日晋升为处经理;XX学历;籍贯XX;先生,XXX,就业于XX公司;孩子,XXX,就读于XX学校;三口之家幸福美满。XX经理13年团队基础数据***经理效能辅导2013年总收入元;基本法收入元;本人直接增员人;目前留存人;先后获得XX、XX等奖励。***经理效能辅导2013年带领团队创造期交保费XXXX元,十年期保费XXXX元;涌现出XXX、XXX绩优团队,XXX、XXX绩优个人;截止目前团队持证人力XX人,培育主管XX人;团队年度增员目标XX人,完
2、成XX人;其中涌现出XXX、XXX组织发展绩优团队,XXX组织发展绩优个人;截止目前,团队中参加初级主管育成训练营XX人;参加新兵营XX人。***经理效能辅导2013年三季度团队月均参会率XX%;举绩率XX%;有效人力XX人;新增人力XX人;脱落数XX人;晋升XX人;三钻人力XX人,二钻人力XX人,一钻人力XX人。***经理效能辅导现有队伍基础数据架构分析***经理效能辅导=现有团队架构图收入分析***经理效能辅导现有队伍发展趋势分析***经理效能辅导***经理效能辅导架构改进***经理效能辅导改进后的团队架构图:收入预测***
3、经理效能辅导意愿书公司要求***经理效能辅导2014年主管自主经营目标纲要期勉语
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