如何成为优秀员工 (6).ppt

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1、河南兴恒投资有限公司地址：郑州市黄河路108号；tel：400-000-9433.做一棵阿永远成长的苹果树第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树

2、长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。要有迫切成功的心态黄忠60岁跟刘备，德川家康70岁打天下，姜子牙80岁拜相，佘太君100岁挂帅，孙悟空500岁取经，白素贞1000岁才成仙。你急啥？积极的职业心态盖茨39岁成世界首富，陈天桥31岁成中国首富，孙中山28岁创办兴中会，孙权19岁据江东，丁俊晖14岁拿世界冠军，邓波儿7岁拿奥斯卡，康熙6岁登基，贝多芬4岁开始作曲，你说急不急！“马斯洛”的需求层次理论1、生理需要：是维持个体生存和种族发展的需要，是人类最原始，也是最基本的需要。2、安全需要：人希望有稳定的职业，有生活的

3、保障，喜欢处在安全、有秩序的环境中，这种需要得到满足，人们就会产生安全感，否则便会引起威胁感和恐惧感。3、社会需要：人需要归属于某一个团体，成为其中的一员；希望有知心朋友，和同事保持友好的关系去；渴望得到关爱并把关爱给予别人。4、自尊需要：希望尊重别人，也需要得到别人尊重的一种需要。这种需要的满足，会使人产生信心，感受到自己存在的价值，并满怀工作的热情。否则就会产生自卑感，丧失自信心。5、自我实现：是一种实现个人理想、抱负，充分发挥自己的潜能，希望完成和自己能力相称的工作。越来越成为自己所期望的人物的需要。老板、领导、ceo、总裁老板是怎么炼成的？真正优秀的业务员，都能自动自发

4、地开展工作，当没有条件时，他们会去创造条件；当没人管理时，他们会自己管理好自己。也只是这样的业务员，才能成长为老板！因为他们在做业务的过程中真正学会了如何组织大家一起干，真正提升了自己管理人的能力！在所有的职业中，做业务员是最能提升自己这方面能力的一种岗位。所以，从业务员出身的老板就特别地多！经研究表明78%的老板是从业务员起家的。6什么是优秀员工优秀员工是一种荣誉工作价值的肯定，工作能力的体现，团队伙伴的认可优秀员工是公司的形象代表获得更好的发展机会优秀员工是其他员工学习的标杆优秀员工是一项人力资源投资优秀员工要有提高人效的观念优秀员工的工作要与绩效挂钩，与重要岗位挂钩如何成

5、为优秀员工积极的职业心态高效的团队建设我们从企业能得到什么？1、良好的薪酬福利我们创造得越多，企业给我们越多企业是员工发展的平台企业是员工的第二个家企业与员工荣辱与共企业发展也依靠员工的工作员工与企业的关系≠老板和打工仔2、人脉人脉的重要性：成功是靠别人加自己的努力、任何事不能只靠个人一个人的成功，15%可以归功于他人的专业知识，85%却要归功于人脉关系人脉=资源资源与资源的整合才等于资产，资产是双赢的，整合是合作的。人脉=钱脉穷人与富人最大的区别就是穷人的朋友非常少，而富人的朋友却遍布天下我们从企业能得到什么？我们从企业能得到什么？3、阅历对产品、行业、营销的认识和理解，对社

6、会、对人的认识和理解，能力的提升与锻炼，促使我们走向成熟的阶梯（一）、积极的心态一、优秀员工的六种心态1.为你带来成功环境和成功意识；2.生理和心理的健康；3.独立的经济；4.出于爱心而且能表达自我的工作；5.内心的平静；6.没有恐惧的自信心；7.长久的友谊；8.长寿而且各方面都能取得平衡的生活；9.免于自我设限；10.了解自己和他人的智慧。第一步：牢牢掌握自己的思想通往积极心态之路只有一条：必须牢牢掌控自己的思想！掌控自己思想的方法：1、我认为我是自己思想的主人！2、我相信我能牢牢掌控自己的思想！3、我相信，拥有获得积极心态的意愿，我就能决定和控制我的情感、激情、感受、本能、

7、脾性、态度和习惯！4、我将形成一种积极的心态！（一）、积极的心态一、优秀员工的六种心态运用想象力把自己不想要的东西屏蔽掉，对过去经历的失败和不幸关闭大脑的闸门，把他们挡在外面。第二步：只关注自己想得到的事物（一）、积极的心态一、优秀员工的六种心态想象自己置身于大脑这个长廊之间，长廊两旁开了很多扇门，其中一扇门上写着“挫折和失败”。现在想象你特意走向那扇门，从衣服口袋里掏出一把大钥匙，坚定地关上门并把它锁死，微笑着把钥匙放回口袋。现在告诉自己：我已经把过去的思想牢牢锁在了身后，钥匙就在我的口袋