如何开展车间培训工作.pdf

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1、第31卷第8期露天采矿技术Vo1．31No．82016年8月OpencastMiningTechnologyAug．2016DOh10．13235／j．cnki．hcm．2016．08．025引用格式：王俊文．如何开展车间培训工作[J]．露天采矿技术，2016，31(8)：94—96如何开展车间培训工作王俊文(神华准格尔能源有限责任公司哈尔鸟素设备维修中心，内蒙古鄂尔多斯010300)摘要：培训在人力资源战略中的地位愈发重要，培训模式也由单一的讲授培训发展为互动式、多媒体教学、体验式等相结合的混合式培训，管理层对培训的关注点也由最初的效率

2、转变为更具衡量价值的效能。关键词：岗位信息；编制教材；培训教学；评估和质量管理中图分类号：F272．92文献标志码：B文章编号：1671—9816(2016)08—0094—03HowtocarryoutthetrainingworkinworkshopWANGJunwen(EquipmentRepairCenter，ShenhuaZhungerEnergyCo．，Ltd．，Ordos010300，China)Abstract：Traininginhumanresourcesstrategiesisincreasinglyimportan

3、t．Trainingmodeisalsodevelopedfromsingleteachingandtrainingtointeractive，multimediateaching，experientialteachingcombinationmixedtraining．Thefocusofmanagementlevelontrainingischangedfromtheinitialeficiencyintomorevaluableeficiency．Keywords：postinformation；compilingteachingm

4、aterials；trainingandteaching；assessmentandqualitymanagement0引言务素质为重点；以提升员工安全操作技能和风险预控能力为目标；以解决岗位生产问题和作业违章为人职或在职培训是按照单位设定的岗位对员工宗旨；不断提高职工创新能力和综合素养。作为培训提出技能和安全方面的要求所进行的培训，目的是的首要步骤，编制本车间培训计划，应主要考虑这4把高校毕业生、跨工种作业人员或本单位在职员工个方面：①生产技能培训；②安全教育培训；③规章培养成为符合本企业本岗位要求的具有一定业务技制度培训；④应急问题处

5、置能力培训。目地是全面提术素质和安全文化素养，同时可以认同和融人本公高培训工作质量，提升职工业务素质。在编制培训计司企业文化的合格劳动者的一种活动，是一种有组划前应该先对本工种本岗位工作进行现状实情调查织有计划的专业知识传授、操作技能传授、作业标准分析，首先是收集相关的作业岗位信息也就是职务传授、安全信息传递以及管理训诫的行为。职能的描述，这是完成培训计划的基础性工作。进行1培训计划信息收集时要掌握几个要点：①信息收集要尽可能广泛而全面，这样有助于从中选取有价值的内容，也培训计划应按照企业人力资源部和安全监察站有利于本岗位本工种作业描述工

6、作本身的科学性和的总体部署和规划，联系本车间本岗位作业的实际指导性；②信息收集必须得真实和准确的，准确的信情况，突出实践操作技术和能力、危险源辨识和制定息是保证本岗位本工种描述的真实性和正确与否的防控措施的安全教育，采取集中培训和现场培训相关键，信息收集时必须进行分析和验证去粗取精提结合、理论培训与现场解读相结合、专业技能与安全炼精华，因此尽可能亲自去现场收集，如果客观条件知识相结合。以提高职工本岗位实际工作能力和业限制，应该考虑选取有科学依据真实性较高的工作制度、生产业务详细划分、劳动纪律、职务名称、内业收稿日期：2016—02—25资

7、料和档案材料；③收集到的信息必须得进行分类、作者简介：王俊文(1985一)，男，内蒙古丰镇人，助理工程师，2010年毕业于太原理工大学，现在神华准能集团哈尔归纳与演绎，然后将其进行凝练、总结和分类，形成乌素设备维修中心轮胎维修车间从事安监和培训工作。的汇报材料中应尽量避免在文字上使用“基本”、“或-94·第31卷第8期露天采矿技术Vo1．31No．82016年8月OpencastMiningTechnologyAug．2016者”、“应该”、“也许”、“我认为”、“据说”、“等”、“推培训内容的内在逻辑关系，还要符合职工的学习习测”、“假

8、如”，含糊不清的词语。首先说明收集信息惯和规律。多媒体课件编辑，主要分两部分内容：一所涉及的区域，然后具体说明每一方面信息的详细是对培训的结构性说明；二是对视听媒体的应用说情况。这样，使得岗位