基于模糊层次分析的矿工安全能力评价.pdf

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1、第23卷第l期中国矿业VoL23，NO．12014年1月CHINAMININGMAGAZINEJan．2014基于模糊层次分析的矿工安全能力评价一～撇一～一叭一～_一重～一_一耋一～一批一～叩一～一一n～一．～一一～一_一三一～一一～～一～一Ⅻ申洛霖，卢明银，汪伟忠(中国矿业大学矿业工程学院，江苏徐州2ll116)摘要：为了准确评价煤矿工人安全能力状况，在人员安全能力定义相关研究的基础上，以煤矿生产一线作业人员为研究对象，探讨其安全能力的概念和内涵，并据此构建以基本素质、业务技能、意识状况、行为能力为准则层的矿工安全能力层次结构模型，针对矿T安全能力评价的模糊性和不确

2、定性，建立了基于模糊层次分析的安全能力评价模型。最后以河南某煤矿4名矿T为例，采用上述评价模型量化分析其安全能力状况，结果与实际基本一致，从而验证了该模型的有效性和准确性。关键词：安全能力；综合评价；模糊层次分析中图分类号：TD79l文献标识码：A文章编号：10044051(2014)01-013704AssessmentmodelforsecuritycapabilitiesofminerbasedonfuzzyanalytichierarchyprocessSHENIUO—lin，LUMingyin，WANGWei—zhong(SchoolofMines，Chin

3、aUniversityofMiningandTechnology，Xuzhou22一．删l11一6，一．兰Chi一．na)～一∞一．茎一一∞一一随着采煤机械化程度的日益提高，虽然有效地的研究成果。如：王盼盼在能力定义的基础上，结合提升了煤矿生产效率，但煤矿生产事故也相应增施工煤矿的特点，提出了施工人员安全能力的概念，加l1]，通过调查表明，导致事故的原因在于人员安全认为人员安全能力是安全任务与内在特质相互匹配能力不足，而对矿工安全能力进行客观准确地评价的结果，并分析了人员安全能力和不安全行为及安是提升矿工安全能力的基础]。因此，研究如何量全生产事故发生问的关系，最后基

4、于事故致因理论化分析矿工安全能力，寻求矿工安全能力不足的影建立了施工人员安全能力模型[2；邓小鹏等在安全响因素，从而制定科学合理的培训计划，提升煤矿一能力研究的基础上，对地铁施工人员安全能力的影线作业人员安全水平，对改善煤矿整体安全生产水响因素进行了分析，认为人员安全能力可以分解为平有其理论意义和现实意义。感知能力、判断能力、响应能力，采用问卷调查和信为了降低人为因素在安全生产事故中所占的比号检测理论对人员安全能力进行了科学评价l_3；陈例，提高生产过程的安全性，国内一些学者从能力视芳等综合考虑能力定义和管制员工作职责两个方角对人的安全特性进行分析，并取得了一些有价值

5、面，界定了管制员安全能力的内涵，由此构建安全能力模型，并采用逼近理想解排序法(TOPSIS)对安全能力影响因素进行排序，为人员安全能力量化研收稿日期：2013-01-09作者简介：申洛霖(1989一)，硕士研究生，研究方向为工业工程。究提供了参考价值，周波等通过失效分析对煤矿138中国矿业第23卷企业员T安全知识能力进行分析，并采用熵值法进识的积累。对煤矿矿T安全能力的概念进行分析，行测度。可得出其如下内涵。上述研究为人员安全能力的改善提供了理论基1)矿工安全能力的任务是有效辨识和控制煤础和实践指导，但是设计煤矿领域人员安全能力的矿生产过程中存在的危险源，并克服人的不

6、安全行相对较少，为此，笔者在安全能力相关研究的基础为、物的不安全状态以及环境的不安全因素，使生产上，探讨了矿工安全能力的概念和内涵，构建矿工安过程中安全事故损失在绝对最低限度，或至少保持全能力层次结构模型，并依据能力评价过程特征，采在可容许的范围内。用模糊层次分析法(FuzzyAnalyticHierarchy2)矿工安全能力是其所具备的专业技能、安全Process，FAHP)建立评价模型，以期为改善煤矿安技能等累积专有知识的集合，知识积累是一个通过全生产水平提供参考意见。学习和实践进行知识转化、综合和更新的过程，因此l矿工安全能力模型构建矿工安全能力有动态演化特性。

7、由矿工安全能力概念和内涵的分析可知，安全3)矿工安全能力中的安全是指“生产过程安能力是多种因素的综合结果，具有随机性、模糊性和全”，即完成生产任务过程中，不发生“人身伤害”、不确定性，而层次分析法(AHP)是一种多准则决策“设备损坏”、“环境污染”等事故，或安全事故损失在方法，利用AHP可以对安全能力进行综合地定性绝对最低限度。和定量分析。但是传统AHP方法在矿工安全能力4)矿工安全能力具有差异性，体现为在相同的评价过程中无法充分考虑人员判断的模糊性。模糊工作环境和条件下，从事同一生产任务所表现出来层次法(FAHP)是在AHP基础上，充分结合模糊的安