保安人员工装管理规定.doc

《保安人员工装管理规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、保安人员工装管理规定（暂定）为进一步完善对工服的管理，特制定以下规定。一、保安人员每人三套工服。即夏装每年一套；春秋装每两年一套，冬装每三年一套。根据季节不同上岗时必须穿着相应服装。二、不在岗工作时，不允许穿着。三、在使用过程中发生损坏现象，必须更换的由公司统一购置，购置费用由个人承担，工装费用：夏装200元，春秋装350元，冬装500元。四、工装押金收取方式：在工资中进行扣除。五、保安人员的夏装、春秋装等在员工离职时经办公室验收后扣除相用费用不再收回。其它服装包括冬装、大衣、帽子、肩章等，如有人为损毁及丢失，应照价赔偿。员工应将工服清洗干净，退回办公室。六、冬装、

2、大衣等工服使用期满后，用以旧换新的办法，领取新装。七、夏装、春秋装使用期满后离职的，工服不再收回。八、春秋装服使用满一年不满两年离职的，扣除工服费的20%不再收回。九、工装使用不满一年离职的，按下列标准扣除相应折旧费不再收回。1、工装使用不满三个月离职的，夏装扣除工服费50%，春秋装扣除80%不再收回；冬装、大衣等退回无损坏，扣除工服折旧费10%，一律收回。2、工装使用满三个月不满半年离职的，夏装扣除工服费30%，春秋装60%不再收回；冬装、大衣等退回无损坏，扣除工服折旧费20%，一律收回。3、工装使用满半年不满一年离职的，夏装扣除工服费20%，春秋装扣除40%不再

3、收回；冬装、大衣等退回无损坏，扣除工服折旧费30%，一律收回。十、由办公室负责人根据工装发放时间，结合保管员对工服的检查情况签署工服折旧比例，总经理审批后，交财务办理结算手续。十一、购置新装或冬装、大衣等以旧换新的，由使用人申请，报办公室。办公室负责人报请总经理审批后，交相关部门购置、发放。十二、保安人员应爱护工装，保持整洁，防止丢失与损坏，严禁外借使用。十三、不满规定期限员工离职未上交工装，不予结算工资。新乡领航劳务服务有限公司2011年8月15日