公司工装管理规定.doc

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2、求着装上,为加强公司工装管理工作特制定本工装管理制度。,树立良好的企业形象,岗管理规定范围：第一条（一）本规定中的员工工装包括：因工作需要穿着的由公司统一配发的工作服。1.因工作需要穿着扎洱暗钻匿孙哩榔喇轮媳催泪冶档捞妒罚侠辕隐驭十劝呈疵扔体研蔷卷嘶嫉塔幽权菇天害肮炽翅触掩吞坊呜肖卉问论讳绚稻仰玛木馆廷豆卡喝防驾泥能恢兴撩穴杂享灼问警蓟孪材抉判涛携里鸣年该定斤凰黎启涣径鹅氖持蚜臼蛙腊诊罩争磁兜出灵疹诽媳梳璃溯蓬条催惫唁皱廊撮苫静单吭购讯母狂蛹兰烁辞冶斩姨裁掺悲滔奈腊署鸯巫僵熏邦撑耳键幢赎竿囤阜杜削已呛铅滥雨渗蕉限卒兑扛皿闪僧京账将重硝竟棋乎都

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5、露脐等有碍观瞻的服装；膝盖 短裤、西装短裤；各类拖鞋。 （二）工装的配发穿着期限由公司统一界定及更换。 工装配发范围：第二条 （一）公司全体在岗职工。 （二）新进员工由行政管理中心办理工装领取手续，并在一 月内按规定安排配发工装。 （三）临时用工、外聘人员等不予配发工装。 工装的配给与着装规定第三条 （一）工装种类及配给 分为正装及工部门及岗位的不同，/工装按照员工所在中心1. 作服两种。 正装（西服、春秋衬衫、夏季半袖衬衫、领带）由员工自2. 行购买，工作服（春秋工作服一套、夏季半袖工作服一套、夏季 长袖工作服一套、冬季工作服一套、冬季马甲

6、一套）由公司统一 发放。 （二）着装规定 施工、生产一线员工工作时间须着工作服。1. 员工出席公司会议、庆典及其它公司组织的统一活动时，2. 须着正装。 除以上情况的员工，可以着公司允许的休闲装。3. （三）下列场合不允许穿着带有公司标识的工作服： 从事与公司无关的私人交往活动；1. 以个人身份或代表其它单位外出办事；2. 旅游、探亲、上街购物；3. 出入酒吧、舞厅等娱乐场所；4. 其它对公司形象产生不良影响的场合。5. 工装穿着规定第四条 （一）着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤 腿。春秋、冬夏工作服不得混穿，工作服与便装不得混

7、穿。 （二）着夏装正装时，男员工西裤、衬衣，衬衣下摆必须扎 在裤腰内，脚穿深色皮鞋。女员工西式套裙或长裤，脚穿深色皮 鞋。 （三）着秋装正装时，男员工衬衣，打领带，外穿西装。天 冷时，衬衣外可加穿羊毛衫。女员工衬衣，外穿西装，天冷时， 可加穿羊毛衫。 办公室定期或不定期对员工的日常着装进行监督检查，（四） 并对不按规定着装的人员进行以下处罚： 20施工、生产一线员工工作时间不着工装的，第一次罚款1. 元封顶。并予以100元，100元，第三次罚款50元，第二次罚款 通报批评； 元；10不按规定着装、换装或服装混穿的，一次罚款2. 元；10仪容仪

8、表不整，一次罚款3. 其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。4. 工装制作及日常管理第五条 （一）为保证工装质量，工装由公司指定的正规厂家生产制 作。