2012年岗位目标责任制考核办法.doc

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1、壶关县安全生产监督管理局2014年度岗位目标责任制考核办法各科室：为全面考核各科室2014年度工作目标责任完成情况，建立干部职工实绩考核体系，最大限度地调动各科室及广大干部职工创先争优的积极性，按照科学、求是、便捷、公正和效率优先兼顾公平的原则，特制订本考核办法：   一、考核的目的   通过对各科室年度工作综合完成情况考核，从机制和导向上鼓励先进、鞭策落后，大力加强机关工作作风建设，制约权力合法正常运行，促使工作效率大大提高，为科室年度目标绩效考核提供科学依据，提高局机关规范化管理水平。   二、考核的组织  

2、 在党支部的领导下成立科室工作目标责任考核领导小组（简称考核组），负责全局的岗位目标责任考核工作，由局领导牵头，办公室、人事、纪检等主要负责人参加进行考核，考核情况向局领导报告，经局务会研究同意，形成最终考核结果。组长：王世英局长副组长：姜瑞华副局长、煤炭服务中心主任秦月强副局长王月明主任科员、纪检负责人赵东总工程师李红伟安全生产纠察分队队长平朝辉煤炭服务中心副主任申里明副主任科员成员：赵文国郭建优马翠斌李平张娟考核组下设办公室，办公室主任由王月明兼任。   三、考核内容及措施   目标责任制考核实行“双百分”和

3、增减分机制，根据工作内容轻重、难易程度，给予一定的分值。考核主要包括两大块，一是业务工作，二是综合工作。其中业务工作基础分值为100分，具体包括省市安监、煤炭部门和县委、县政府确定的重点工作内容及局机关日常工作；综合工作基础分值为100分，具体包括学习、出勤、卫生、廉政、信息报送、工作日志、车辆管理以及综合治理等方面。考核分值在190分以上为优秀，180分-190分为良好，170分-180分为合格，170分以下为不合格。四、综合工作考核办法局考核领导组对综合工作目标考核实行轮流工作制，每月组织一次，由考核组副组长

4、依次轮流组织，考核结果在当月例会上通报，并报考核办备案，作为年终目标考核主要依据。（一）学习方面15分1、目标要求（1）保证学习时间。机关坚持每周一、五学习制度，集中学习和个人学习都要做好学习笔记。（2）保证学习内容。政治理论学习由办公室按季度制定学习计划，业务知识学习由培训中心按季度制定计划。（3）严格学习纪律。集中学习时间，各科室人员必须全部参加，把手机设置为静音或震动状态，聚精会神，认真听讲，保持良好精神风貌；不得交头接耳，把玩手机或浏览、阅读与学习内容无关的报刊或书籍。（4）保证学习效果。各科室参加学习，

5、要带本带笔，认真做好学习笔记，笔记撰写要认真细致，内容翔实，字迹清楚。2、考核办法（1）上午8:10分准时开始学习，超时即为迟到，罚款50元，扣1分；没有履行请假手续无故不参加学习的，罚款100元，扣2分。（2）学习时间交头接耳、把玩手机、乱接电话发现一次扣0.5分。（3）按时上交学习笔记，无故缺交一次，扣1分，字迹潦草，字数、内容等不达标准要求的，每一次扣0.5分。（一）卫生方面10分1、目标要求（1）各科室要将自己的办公室打扫干净，保持自己办公室所对应楼道的公共卫生，做到环境清洁卫生，物品摆放整齐，地面、桌面

6、无杂物，门面、墙面无灰尘。（2）全体人员都要积极参加局机关组织的卫生大扫除和集体劳动，并按时、保质保量地完成所安排的各项劳动任务。2、考核办法（1）科室卫生每半月组织一次，不定期进行检查或抽查。不达标准要求每次扣1分，情况特殊的扣2分。（2）集体劳动和活动人人参与，没有履行请假手续，无故不参加集体劳动和活动的（如擦窗户、冬季清雪等），少一次扣2分，迟到一次扣1分，没按时按量完成任务的一次扣0.5分，并重新补课。（一）纪律方面20分1、目标要求（1）机关工作人员一律实行上下班本人签到、签退制度（每日4次）。夏（秋）

7、季：上午签到8：00—8:10，签退11:50—12:00，下午签到2：30—2:40，签退6:20—6:30。春（冬）季：上午签到8：00—8:10，签退11:50—12:00，下午签到3：00—3:10，签退5:50—6:00。（2）工作人员上班期间要严格执行省政府“五个不准”、长治市“八条禁令”要求，不得干与工作无关的事情，各科室之间沟通协调尽量用内部电话，不得遛岗、串岗、脱岗、更不准上班时间扎堆聊天、大声喧哗、打扑克、玩游戏、干私活以及浏览与工无关的网页，保持清静文明的良好工作环境。（3）工作人员请假必须

8、履行请销假手续。请假不超过1天的，由科长批准；请假2天的由科长签注意见，分管领导批准；请假超过2天的，由科长签注意见，分管领导、局长批准。批准请假之后，本人要将请假条报办公室备案。（4）工作人员外出、下乡必须认真履行登记手续。所有人员下乡、外出必须经分管领导或局长同意，并到局办公室认真填写《壶关县安监局机关工作人员下乡、外出登记表》，填清下乡时间、下乡地点、下乡人员，重点