财金人的职场与战场教学教案.ppt

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1、財金人的職場與戰場國立暨南國際大學財金系(所)演講者：林霖好煩呀！幾類財金時事金融弊案(財管）2004博達案：會計假帳風波﹙內控+會計﹚2007力霸案：公司內部掏空超貸﹙內控+會計﹚金融創新商品（金融機構、財工）結構型商品、可轉換債券..金融改革（金融機構）金融改革：有別於「除弊」的一次金改，二次金改以「興利」為目標，致力於建立區域性銀行、金控家數減半並提升台灣金融競爭力。新巴塞爾協定BaselⅡ：資本適足率較以往嚴苛，信用、市場風險外，還得再加上作業風險。醫療財務:健康捐、健保預算分配（財管）

2、投資銀行業務:M&A,私募..（投資、財管）CEO的世代交替CEO的背景交替第一代製造背景技術背景的人思考專注而深入，屬於垂直性思考，缺點是沒有成本效率觀念第二代行銷背景業務背景的人思考方式是水平性思考，優點是速度快、效率很高，缺點是決策草率第三代財務背景財務背景介於二者之間，思考方式又垂直、又水平，而全球就有約65％的CEO是財務出身。資料來源:逢甲人月刊130期/吳順勝財金人才升學就業多元化升學深造出國留學國內財金所財金領域的研究偏重經濟學、統計之相互配合，可趁著在校期間修習總經、個經、高統

3、與計經課程，為將來課程作準備。實務發展金融機構銀行業證劵投資業期貨業保險業企業財務部門政府財經機關財務顧問公司生涯規劃財管領域財務管理、財務報表分析、國際財管等課程規劃有助於考取金融業基礎證照及國際金融進階證照投資學領域投資學、金融市場、固定收益證劵、期貨與選擇權、財務計量方法、時間序列等課程規劃有助於考取證劵期貨業金融證照。財工領域財務工程、期貨與選擇權、財務計量方法、時間序列等對於從事金融創新商品工作有相當大的幫助金融機構（如保險及銀行）領域貨幣銀行學、銀行財務管理、金融機構管理、保險學等課

4、程規劃有助於考取從事銀行業及保險業相關証照。金融業主要職缺與證照對照表國內熱門証照-基礎證照證劵業金融業保險業證券商(高級)業務員企業內部控制基本能力測驗人身保險業務人員資格測驗證券投資分析人員銀行內部控制基本測驗人身保險業務人員中級專業課程測驗投信投顧業務員信託業業務人員信託業務專業測驗投資型保險業務員期貨商業務員理財規劃人員專業能力測驗期貨交易分析人員初階外匯人員專業能力測驗債券人員專業能力測驗初階授信人員專業能力測驗股務人員專業能力測驗進階授信人員專業能力測驗資產證券化基本能力測驗金融人員

5、風險管理專業能力測驗票券商業務人員資格測驗國內熱門証照-進階證照證照名稱頒發證照單位進階證照台灣證券分析師中華民國證券暨期貨市場發展基金會台灣期貨分析師中華民國證券暨期貨市場發展基金會國際財務規劃師（CertifiedFinancialPlanner,CFP）美國財務規劃師準則委員會（CFPBS）國際認證財務顧問師（RegisteredFinancialConsultant,RFC）國際認證財務顧問師協會（IARFC）美國財務分析師（CharteredFinancialAnalyst,CFA）美

6、國投資管理及研究協會（AIMR）國際投資分析師(CertifiedInternationalInvestmentAnalysts,CIIA)國際投資分析師協會(CIIA)國際內部稽核師(CertifiedInternalAuditor,CIA)中華民國內部稽核協會財金風險管理分析師(FinancialRiskManager,FRM)全球風險專業管理協會(GARP)終於把證照都考完了，哈哈哈…證照的時代根據2005年Winner贏家雜誌最新的《職場技能競爭指數大調查》結果顯示，企業認為在個人僱用或

7、升遷考核要素中，多數受訪者認為認證與考試才是較公正客觀的方式，根據調查反映，足見證照的重要性。其中認為：「國際性認證」是最公正客觀，多達51.66%「公司內部考試」居次，佔49.72%「主管評定」佔35.64%「國內法人機構認證」佔33.70%「在校成績」最少，僅有3.87%等等，忘了人生的目的了嗎？當然，為求知識的邊際效益最大，財金人當有比賺錢更高的抱負。其中包括：公職人員：訂定立意良善之財金法規，並執行之大學教授：藉著基礎及應用之研究，幫助實務界提高其眼界及策略之制高點非營利組織：誰說做善事

8、不需要財務管理？所以我現在應該…人種無尊卑、能力無絕對好與壞，先學會自我肯定，再學習欣賞他人教授應是協助你定位自己的朋友（而非萬事皆懂的尊貴人）讀活書，勇於認識與表達自己的看法同學、朋友將是你一生中最大資產與快樂泉源學習有兩大目的建立理論基礎訓練思考邏輯求學僅是過程，學歷僅是敲門磚自我定位卻是會影嚮一輩子的“快樂指數”語言僅是溝通之工具，不需華麗僅需表達誠意求職求學生活然後…求職求學生活決定你的專業領域，取得相關證照課外活動與課程學習應並重隨時關心相關專業市場與公司需求，投其所好(treatev