小站实验中学教职工岗位责任综合评估方案.doc

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1、小站实验中学教职工岗位责任综合评估方案（本方案经学校二00六年三月十六日教代会通过）一、制定本方案的冃的和指导思想：全面客观公正地评价每一位教职工，激发每一位教职工的工作积极性、主动性，为聘•任、晋级、提供依据，提高学校的办学效益。二、制定本方案的依据：依据《屮华人民共和国教师法》、《屮华人民共和国基础教育法》、《屮学职业道德规范》、，《津南区委、区政府教育系统人事分配制度改革的意见》对全校教职工进行考核。三、制定木案的原则：1科学性、客观性、可行性、导向性原则。2定量与定性相结合。3专门考核和教代会考核相结合。4责重多得的原则。四、综合评价方案

2、的组成部分：按照教职工岗位职责的不同，对全校教职工分对干部、任课教师、职员进行考核，考核方法既有共性乂有差杲，故本方案由四个考评方案组成。1・《教职工德勤考评方案》即附件一，占个人考核成绩的20%.2.《教学人员工作质量考评方案》即附件二，占个人考核成绩的80%.3.《班主任质量考评方案》考评成绩的4%分三等（4分、3分、2.5分）加入班主任个人综合评估Z屮，获区先进班集体的加1分，获市级先进集体的加2分。4.《非教学人员工作质量考评方案》附件三。五、教职工综合评价方案的实施：成立教学、班主任、非教学人员教职工道德责任考核小组，分别负责相关人员的

3、考核和综合评估，各考核小组由主管主任兼组长，成员3-5人由学校任命对校长负责。六、综合评价结果的使用：学期教学考核结果定绩效工资（职级工资）的等级。学期综合考核结果（师德考核+教学考核+班主任考核）定学期效益奖金等级。小站实验中学结构工资制度试行方案一、实行结构工资的原则：1•优质多得2•多劳多得3•责重多得4•复杂劳动多得5.有奖有罚6.能者多得二、结构工资制的构成：结构工资由基础工资（70%部分）、德勤工资、课时工资、教案工资、职级工资、效益工资、责任工资、工龄工资八个部分构成。按照有关文件精神全校教职工每人从工资屮拿出400元/刀参加考核。

4、行政干部、一线教师学校追加投入每人100元/月，职员学校追加投入每人50元/月o学期效益工资考核由学校投入。行政干部、一线教师250元/人，职员组180冗/人。学校视财力情况将逐步加大投入。1•基础工资：教师个人70%的工资当月发放。2.德勤工资：即体现教师的职业道德，劳动态度、劳动纪律的工资，每人40元/月。（注：扣除的丄限不是德勤工资的基数，血是工资总额）3・课吋工资、教案工资：行政干部、教师每人270元/月，职员每人240元/月。教师按每月课时、教案的实际数发放（1教案二1课时），学校行政干部、行政兼课人员、各处的职员按承担的责任量化为不同

5、的工时。课时工资、教案工资、工时工资均当月发放。4•职级工资：行政干部、教师每人投入190元/月；各处职员每人投入170元/月。教师按照教学考核的分数排列平均分为四个职级。行政干部按职务及承担的责任分四个职级，职员按承担的责任分为四个职级，职级工资当月发放。行政干部、职员职级的确定应在学期聘任时公布确定。校长、书记为一级；副校长为二级，其余处正主任为三级，副主任为四级。职员组：主管会计、教务处第一教务员、德育处第一德育员为一级，现金会计、教务处第二教务员、德育处第二德育员、总务处第一事务员为二级，总务处第二事务员为三级，总务处第三、第四事务员为四

6、级。5学期效益工资。(1)效益工资行政干部、一线教师每人250元；各处职员组每人180元，考核等级的确定依据考核分数按顺序确定，共分十等，考核等级有学校考核组确定，报校长批准：(根据考核人数平均划定等级比例)(2)计算公式=学校总投入/个人学期考核分数*人均250元(职员组180元)*个人效益系数*个人学期考核得分。6班主任津贴：每人150元/月(按10个月计算)，寒暑假只享受国拨18元/月，班主任费的发放由德育处规定，学校将视财力的情况逐步加大班主任费的投入。7责任工资：行政干部的津贴标准按丄级文件执行。工时工资(课时工资)、职级工资按照上级文

7、件精神参照教师考核最高数110%至98%不等。年级组长、教研组长亨受津贴，标准如下：年级组长、教研组长50元/月。8工龄工资：男50周、女45周仍在一线从事教学工作的每人补贴人民币10元/月。9屮考学科任课教师任课班级超过5个教学班(含5个班)每月补贴3课时;统考学科每月补贴2课吋；非统考学科每月补贴1课吋。说明：(1)教师的学期效益工资系数由学校考评小组根据教师岗位责任考核确定，报校长批准。(2)职员、工人的学期效益工资系数，根据津南区教育局《关于非教学人员的岗位考核》的规定由教代会代表，中层以丄干部分别打分，按6：4的比例计算。由职员考核组依

8、据考核分数确定每个人的等级，报校长批准。学期效益工资的计算公式、等级同任课教师。实行奖金总额包干以本部门为单位的计算方式.(3)副书记、