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时间:2020-03-21
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1、第一章劳动经济学本章框架:第一节劳动经济学的研究对象和研究方法第二节劳动力供给和需求第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构第四节就业与失业一、研究对象劳动经济学是一门怎样的科学?——研究对象:市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律第一节劳动经济学的研究对象和研究方法理解几个概念(只要求理解)1、劳动资源的稀缺性(1)相对(2)绝对(3)本质表现2、效用最大化个人追求最大化满足企业追求最大化利润3、劳动力市场劳动力市场的基本功能劳动经济学研究的任务(研究对象具体化):认识劳动力市场的种种复杂现象,理解并揭示劳动力供给、劳动力需求、工
2、资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理二、研究方法实证研究法规范研究法注意实证研究法的步骤,理解什么是规范研究法。第二节劳动力供给和需求一、劳动力与劳动力供给(一)劳动力与劳动力参与量1、理解劳动力的概念※注意,失业人口是否是劳动力?2、理解劳动力供给本质是劳动时间3、了解劳动参与率计算方法4、理解劳动力供给弹性计算公式(P6)Es=(⊿S/S)/(⊿W/W)5、了解劳动参与假说注意,劳动参与变动较大的是一级还是二级市场?二、劳动力需求理解劳动力需求的概念——企业意愿与能力的统一理解劳动力需求弹性结合图示理解劳动力需求弹性不同取值的涵义(P9E
3、d==(⊿D/D)/(⊿W/W)三、企业短期劳动力需求的决定(一)边际生产力递减规律如何理解边际?(第4个包子)对照P10图1-4,理解三个产量随劳动投入的增加发生的变化规律企业短期劳动力需求的决定理解短期企业劳动力需求决定的原则:MRP=VMP=MP·P=MC=W四、劳动力市场的均衡(一)劳动力市场的含义广义——本质是经济关系狭义——本质是一种机制和形式作用:实现劳动资源配置劳动力市场的构成个体企业劳动力劳动力市场的性质了解劳动力市场的性质、劳动力市场本质属性的表现无需完整记忆,注意填空题(二)劳动力市场的静态与动态平衡平衡的两重含义理解两种平衡
4、(三)劳动力市场均衡的意义一、人口、资本存量、均衡工资率(一)人口对劳动力供给的影响人口规模人口年龄结构人口城乡结构(二)资本存量对劳动力需求的影响理解(三)人口、资本存量与劳动力市场均衡一、均衡价格论的一般原理及工资决定需求均衡价格工资供给第三节完全竞争条件下的工资水平与工资结构劳动力???……二、工资形式结合人力资源规划了解工资的构成:(一)基本工资掌握什么是工资率掌握实际工资与货币工资的换算关系计件工资是计时工资的转化了解计件工资的特征(对个人、对企业)P16注意,生产要素分为哪几类?(二)福利福利的本质是什么?劳动力价格的构成部分和工资的转
5、化形式福利的特征:具有一定灵活性的、法定的间接工资了解实物工资、延期支付的作用、特征P17-18第四节就业与失业一、就业总量的决定就业的概念:劳动力与生产资料的结合,求业人员走上工作岗位的过程。就业的含义(即如何判定是否就业?)1、能就业、愿就业2、有益3、有报酬(一)总供给、总需求与均衡国民收入1、总供给从生产结果来看,一定时期内,总供给=国民生产总值=国民收入=消费+储蓄从生产过程来看,一定时期内,总供给=生产要素供给总和=生产要素收入总和2、总需求总需求=消费品需求+投资品需求何谓均衡国民收入?(二)就业总量决定需理解为何一国的就业总量与一国
6、的均衡国民收入是同时被决定的?二、失业及其类型1、对应就业理解失业——失衡2、类型(1)摩擦性失业劳动力供给与需求再结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。(比如就业和转换职业时)实质是职业选择的代价,可看作是“正常”的失业。(2)技能性失业从个人角度即个人缺乏就业技能而处于失业状态解决办法:提高失业者的就业技能(3)结构性失业在劳动力供求总量平衡的条件下,劳动力供给和需求之间结构不对应,不统一所造成的失业。原因:一是求业人员不具备从事社会有需求的职业岗位的能力(比如生物工程、人力资源专业人员、软件产业);二是求业人员对某项职业评价不高,不愿意从事该
7、类工作。(4)季节性失业05.05多选93、下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()(A)摩擦性失业(B)结构性失业(C)技术性失业(D)技能性失业(E)选择性失业(ACDE)概念:由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所导致的失业原因:a.气候影响生产b.气候影响消费三、需求不足性失业理解需求不足性失业的两种具体表现形式注意,最严重、最常见、最难对付的是哪种失业?如何缓解需求不足?(了解)四、失业的度量、失业的影响失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数年失业率=?失业影响:家庭生
8、活劳动力资源浪费劳动者个人五、政府行为和劳动力市场(一)政府支出分类:政府购买、转移支付(收入再分配的手段)(二)劳动力市
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