就业指导(十一章)_职业规划_求职职场_实用文档.ppt

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1、第十一章角色转换和职业环境适应湖北第二师范学院化学与生命科学学院主讲：孙晨【教学学时】（2学时，授课）【教学目标】引导学生了解学校和职场、学生和职业人的差别，建立对工作环境客观合理的期待，在心理上做好进入职业角色的准备，实现从学生到职业人的转变。使学生了解影响职业成功的因素，积累相关技能，发展良好品质，培养良好的职业道德，成为合格的职业人。【教学内容】v1、学校和职场的差别；学生和职业人的差别；v2、初入职场可能会面临的问题及其解决方法；v3、影响职业成功的因素——所需知识、技能及态度的变化；v4、有效的工作态度及行为；v5、工作中良好的人际沟通；v6、良好的职业道德培

2、养。【章节】第一节正确认识职业角色转换第二节锻造职业素质，提升竞争力第三节培养高尚的职业道德一、正确认识职业角色转换1、比较学生角色和职业角色差异德智体全面发展v社会责任特定身份履行职责知识输入与吸收v活动方式知识输出与创造严格纪律和规范v生活管理方式生活相对自由理论性和间接性v认识途径实践性和直接性2、转换角色的准备心理不适：怀旧怯懦社交障碍自卑浮躁焦虑冷漠对策：1、主动融入新集体2、主动、积极、真诚地和别人交往能力提升：能力提升3、学会主动承担责任和语言表达义务4、遇到困难、挫折冷静地对待和分析人际交往协调组织v拿破仑说过这样一句话：“播下一个行动，你将收获一个习惯

3、；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”v大学毕业生在找工作的时候，要面对各种各样的问题，可能还会遇到各种各样的挫折。在面对问题和挫折的时候，怨天尤人解决不了任何问题，所以，大学生在毕业前要做好适应社会、适应新环境的心理准备。这正是在播种一种行动，到最后，“你将收获一种命运”。—心理健康的标准v1.有足够的自我安全感和无差别感。v2.能充分了解自己，对自己的能力进行适当的评价。v3.生活理想切合实际，不脱离现实。v4.能保持人格的完整与和谐，保持内心的安宁与平和。v5.善于从经验中学习。v6.能保持良好的人际关系。v7.能适度地发泄和控制情绪

4、。v8.在符合集体要求、不妨碍他人的前提下，能有限度地发挥个性。v9.在不违背社会规范的前提下，能适当地满足个人的基本要求。人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源和天才资源比例关系图天才资源人才资源人力资源劳动资源人口资源人口资源劳动资源人力资源人才资源天才资源人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源和天才资源包含关系图三、融入职场环境v1、正确认识自我v2、树立好的第一印象v3、建立和谐人际关系（重点）1、正确认识自我vWhoamI?(我是谁？)大学生一个对自己有一个客观的认识，写出自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格等等优点，并按重要性排序vWhatwillIdo?

5、(我想做什么？）是对毕业生自己职业发展的一个心理趋向的检查，每个人在不同的阶段兴趣目标并不完全一致，随这年龄的增长，会逐渐定下来，并最终锁定自己的终身理想vWhatcanIdo(我会做什么？)对自己职业能力和潜力的全面总结。一个人职业发展空间的大小主要取决于他的能力和潜力。对自己能力和潜力的认识应从做事的韧性、判断能力等方面着手vWhatdoesthesituationallowmetodo(环境支持或允许你做什么)把自己所处的地区、家庭、单位、学校、社会关系等各种环境和因素考虑进去。vWhatistheplanofmycareerandlife?(我的职业与生活规划是

6、什么）v思考：请你动手做一下自己的“5W”人生是不公平的——盖茨给职场新人的10句话v1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。v7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的v2.这个世界不会在乎你的自尊，这个开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多世界期望你先做出成绩，再去强调自了不起，所以在你拯救被父母这代人破己的感受坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。v3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总v8.在学校里可能有赢家和输家，在人生中裁，两者你都必须靠努力赚来。却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，真实人生

7、中却完全v4.如果你觉得你的老板很凶，等你当不是这么回事。了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。v9.人生不是学期制，人生没有寒假，没有v5.在速食店煎个汉堡并不是作贱自己，哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定自己的空暇做这件事吧。义。v6.如果你一事无成，不是你父母的错，所v10.电视上演的并不是真实的人生，真实以不要只会对自己犯的错发牢骚，从错人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。误中去学习3、建立和谐人际关系热尊重横向：处理与同事的关系心纵向：处理上下级关系宽平等容v心理学在人际关系中的运用心理专家根据