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1、2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分：100分通过分数:60分考试时氏:60分钟客观题（每小题：2分）1,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。口A.盲区；盲区BB.肓区；隐蔽区口C.隐蔽区；盲区口D.隐蔽区；隐蔽区正确答案：B2,崔兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？口A.社会型口B.常规型BC.技能型口D.研究型正确答案：C3,以下行业中，属于第二产业的是：口A.商业EB.制造业口C.房地产业口D.交通运输业正确答案：B4,企业如何关心员工的发展问题，是一个金业文化的先进性所在。这-说
2、法，你认为：EA.正确口B.错误正确答案：A1,职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门貝-体能力口A.①②口B.①②③口C.②③④目D.①②③④正确答案：D2,影响生涯规划选择的重要需耍和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求口A.①②③④口B.①③④⑤口C.②③④⑤ED.①②③④⑤止确答案：D3,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？BA.了解决策风格口B.确定发展冃标口
3、C.辨识可控因素口D.学习理性决策正确答案：B1,时间管理中，时间的基本元素是：口A.天口B.事件口C.小时BD.分钟正确答案：B2,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是：口A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成,也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息口B.从辩证的角度來看，逆境的有利因索是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志口C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会冇所作为BD.以上说法祁正确止确答案：D3,简历投递的主要方式有木人肓接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等
4、。下列关于简历的投送，说法错误的是：°A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会而机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜岀增加机会口B.快件和信函投寄耍按照指定的时间、地点将口己的个人简历使川信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整口C.网络投递是冃前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱BD.网络投递简历最好釆用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历正确答案：D1,采用传统
5、的方式成功搜寻到工作机会，需耍具备哪些条件：①时间②语言表达技巧③费用开支④坚持不懈的心理状态⑤信息搜索技巧口A.①②③④口B.②③④⑤口C.①②③⑤目D.①②③④⑤正确答案：A2,“无领导小组讨论”是H前比较常用的一种而试方式，在“无领导小组讨论”中，而试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：口A.而试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留卜-佼深的印彖，而且述有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色BB
6、.当谈话者超过三人吋，应不吋同其他所有的人都交谈儿句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力口C.把握说服对方的机会，不耍在对方情绪激动的时候力图使他改变观点口D.奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点正确答案：B3,面试谈话时，如果面试官说的冇误，以下说法正确的是：口A.也要点头迎合対方口B.可能是一种测试C.要驳斥对方D.要始终坚持白己的意见1,参加招聘会己经成为了大学生获得就业机会的主要手段Z—。关于参加人型招聘会的注意事
7、项，以下说法不正确的是：口A.会前耍明确口身条件，对口己有个正确的定位口B.参会时最好带上证书原件口C.充分利用招聘会的会刊BD.参会时要充满自信，敢于表达岀自己的条件和愿望正确答案:B2,以下哪项不属于求职心理调适的内容？口A.认识社会，积极应对BB.改变目标，继续攻读更高学位口C.管理压力°D.树立自信正确答案：B3,压力应对策略包括哪些:①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避口A.①②③口B.②③④口C.①③④ED.①②③④正确答案：D4,下列关于就业报到证的说法，错误的是：A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证口B
8、.升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续口C.就业的毕业住办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理八口
