试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究.pdf

试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究.pdf

ID:51288054

大小:1.36 MB

页数:2页

时间:2020-03-23

试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究.pdf_第1页
试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究.pdf_第2页
资源描述:

《试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2016年第4期(总第181期)江西建材交通工程试论新时期路桥企业做好政工工作的措施探究■李贤■四川川交路桥有限责任公司,四川广汉618300摘要:新时期下路桥企业必须顺应时代的发展,按照科学发展观的新要求,把学的管理理念和方法,进一步规范企业思想政治工作。科学的思想政握新时期下路桥企业思想政治工作的新内涵,以人为本,努力创新现代治工作体系应当包括工作目标、规范、方针和记录,相关的程序文件包路桥企业思想政治工作新形式,不断提升政工工作能力,促进路桥企业括宣传工作控制、年度思想政治工作控制、资料控制、管理评审控制

2、和的健康、长远发展。工作记录控制程序,所有的工作都必须实行严格的过程控制,保证每件关键词:路桥企业思想政治措施工作都有人负责和监督,每件事情都有章可寻和有据可查,所有活动和工作都实行PDCA闭环控制。对每项工作的责任人需要达成的目标和思想政治工作一直是国有企业的政治优势和优良传统,也是企业各专项工作从开始部署到最终考核以及总结等工作做到明确规定,并实现健康、稳定发展的有利保障。对于路桥企业来说,在市场经济的大实行量化管理,促使企业思想政治工作走向规范化和程序化的管理道背景之下,加强企业思想政治工作就显得更加重要

3、,它关系到路桥企业路。新时期下,路桥企业需要实现人员、工作和思想的有机融合,促进的生存和进步,因此,路桥企业必须提高对思想政治工作的重视,将思思想政治工作朝着有效、有序、规范和科学的方向不断发展,将以往号想政治工作充分融入和贯彻到企业的生产经营管理中去,实现企业的召型生产经营模式转变为切入型,推动生产经营的长远发展。多元化发展。2.2利用网络技术,建立新型网络化政工体系1建立健全思想政治工作体系和制度随着大数据和“互联网+”时代的到来,路桥思想政治工作要充分首先,路桥企业要从思想层面上对政治工作提高重视,现阶段

4、,还利用图书、电视、录音录像、广播、网络和报刊等媒体的优势,努力探索有很多路桥企业忽视思想政治工作,对政治工作的重视程度不够,没有和拓展新形式的思想政治工作。尤其要深度挖掘网络技术在思想政治深刻体会到政工工作对企业带来的意义。因此,在新时期下,必须要求工作中的巨大潜力,充分利用计算机网络技术,拓宽思想政治工作的空路桥企业充分端正态度,认识思想政治工作对企业发展的巨大影响和间,创建更加有效、新颖和适应现代生活的思想政治工作新形式。另作用,将企业思想政治工作摆到一个更高的层面上,加大力度培养高素质的政治工作人员队伍

5、。其次,路桥企业需要对自身政治工作的运作外,还可以利用网络载体积极引导正确的舆论导向,消灭企业内部信息机制进行不断的更新和完善,确保政治工作始终都保持一个良好的状网络中存在的一些不良文化和错误思想,正确利用现有的如企业QQ态。一是建立领导机制,按照新时期的“提高素质、优化结构和相对稳群、微信公众平台和企业网站等网络载体,积极弘扬主旋律和传播正面定”的工作要求,成立专门的领导班子,建设起一个懂管理、精业务、作信息,引导企业员工的正确发泄和发表负责言论,传递企业内部正能风硬朗、政治觉悟高的政工队伍。二是建立工作考核

6、机制,将思想政治量。同时,新时期下,路桥企业需要积极创建专业的思想政治工作网络工作也纳入到员工政绩考核内容中,实现政治工作同各类评选的结合,平台,并将其作为思想政治工作发展的一项重要途径。路桥施工企业将员工的晋升、业绩考核同思想政治工作挂钩,最终实现思i想政治工在生产经营活动中需要结合生产实际,在一些急难险中任务重进一步作在业绩考核中的完全融入和渗透。三是建立责任机制,将工作责任加强宣传力度,营造出强大的宣传攻势,将思想政治工作网络平台的向落实到个人,由于路桥企业的工作流动性强,且施工面也比较大,所以导作用发挥

7、到最大,充分鼓舞员工士气,营造出良好的舆论氛围,促使在每个施工地段和环节都需要安排相关的政工人员,确保政治工作能网络平台逐渐向着先进、文明和健康的方向发展。够充分落实到位,另一方面也能够为职工提供精神支撑,最终形成以党3加强企业政工队伍建设委书记专职政工人员为主要力量,项目经理等行政人员为主体的政工3.1从实际情况出发,开展思想政治工作局面,贯彻“一岗两责制”,建立全方位的政治工作体系。四是建立保首先,需要从路桥施工企业的自身情况出发,建设起一支强力的政障机制,在企业各个部门和战线成立党委,采取统一领导,分级管

8、理的工队伍。通过公开公正的选拔方式,提高对政工人员选拔工作的重视,模式。首先强化领导力量,要多措施不断强化自身领导团体整体水平,实行严格的规章制度,保证选人程序的公正合理。挑选既具备路桥专保证政工人员素质。其次是结合自身组织实际情况创造性开展工作,业知识,又有较高思想素质的人才,充分把好企业政工人员队伍的建设不能将工作流于形式,使各级党委组织沦为挂名机构。最后是企业针关。而政工队伍的建

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。