财务会计学之负债概述.ppt

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1、财务会计学第十章负债主讲：EmmaWen2015第十章负债10.1负债概述10.2流动负债10.3非流动负债10.1负债概述负债是企业由于过去的交易或事项形成的、履行该义务预期会导致经济利益流出企业的现实义务。判别某项业务是否属于负债：导致负债的经济业务必须已经发生企业应承担将来的偿还义务承担的义务能够用货币计量10.1.2流动负债概述《企业会计准则》规定：流动负债是指企业在1年或超过1年的一个营业周期内，需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务。包括：短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、

2、应付职工薪酬、应付股利、应交税费、其他应付款等-P1510.2流动负债1、短期借款2、应付票据3、应付账款&预收款项4、应付职工薪酬（重点）5、应交税费（重点）6、其他流动负债10.2.1短期借款1、定义：是指企业从银行或其他金融机构借入的偿还期在1年以内的各种借款。2、用途：一般用于生产经营资金。3、利息入账时间：企业一般：按月预提利息，季末或到期支付。流动负债-短期借款-总结3、实际支付利息2、计提利息1、取得短期借款借：银行存款（本金）贷：短期借款借：财务费用（本金*利率*期限）贷：应付利息

3、借：应付利息（已提）财务费用（当月）贷：银行存款4、偿还短期借款本金借：短期借款（本金）贷：银行存款10.2.2应付票据应付票据：企业在购货过程中形成的流动负债。票据：出票人出票，由承兑人承诺在一定时期内支付一定款项的书面凭证。使用范围：存在商品交易在我国，商业汇票的付款期最长不超过6个月流动负债-应付票据票据是指出票人出票，由承兑人承诺在一定时期内支付一定数额款项的书面证明。商业承兑汇票银行承兑汇票带息票据不带息应付票据按承兑人分为按是否带息分为应付票据不带息应付票据1、企业签发承兑商业汇票购买

4、货物借:原材料、在途物资应交税费-应交增值税（进项税额)贷:应付票据2、如果是银行承兑汇票，承兑手续费时借:财务费用——手续费贷:银行存款3、票据到期，支付票款时借:应付票据(面值)贷:银行存款带息的应付票据1、企业签发承兑商业汇票购买货物借:原材料、在途物资、应付账款等应交税费-应交增值税（进项税额)贷:应付票据2、如果是银行承兑汇票，承兑手续费时借:财务费用——手续费贷:银行存款带息的应付票据3、期末，应按票据存续时间、票面金额和票面利率计算应付利息，并增加应付票据的账面价值。借：财务费用——

5、利息支出（面值*利率*期限）贷：应付票据4、票据到期，支付票款时借：应付票据（面值+已计提利息)财务费用（未计提的利息)贷：银行存款（按实际付款额）票据到期不能偿付借:应付票据(按应付票据账面余额)财务费用(未计提的利息)贷:应付账款(按本息之和)借:应付票据(按应付票据账面余额)财务费用(未计提的利息)贷:短期借款(按本息之和)是商业承兑汇票是银行承兑汇票10.2.3应付账款&预收款项应付账款定义：是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。入账时间：结算凭证取得时间包含的金额

6、：商品价款增值税进项税额销货方代垫运杂费10.2.3预收账款定义：是指企业按照合同规定，向购货方或劳务购买方预先收取的款项。预收账款情况不多的企业，可以不设“预收账款”账户，而直接将预收账款直接计入“应收账款”账户的贷方。10.2.4应付职工薪酬《会计准则第9号-职工薪酬》2014年进行修订变动比较大：应付职工薪酬内容的变化10.2.4应付职工薪酬职工薪酬的定义：企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬和补偿。内容：短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利（1）短期薪酬定义

7、：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不包括因解除与职工的劳务关系给予的补偿（离职补偿）。（2）离职后福利定义：企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利（短期薪酬和辞退福利除外）。离职后的福利计划：企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向供提供离职后福利而指定的规章或办法等。（3）辞退福利定义：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为职工自愿接受裁减而基于职工的补偿。发生的时候，全部计

8、入“管理费用”（4）其他长期职工福利定义：除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外的所有职工薪酬。包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划。“应付职工薪酬”账户核算内容：用来核算企业企业应付而未付给的职工薪酬的账户。编号：2211性质：负债类应付职工薪酬（2211）已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额实际发放的职工薪酬数额扣还的款项企业应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”账户的明细应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴-职工福利费-非货币性福利-社会保险费（三险：医疗、工伤