建筑工程监理工作中存在的问题及对策探讨.pdf

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1、经济·管理·综述建材与装饰2015年4月建筑工程监理工作中存在的问题及对策探讨谭真（贵州省建筑设计研究院贵州贵阳550001）摘要：随着我国国民经济的高速发展，国内的建筑事业也得到巨大的发展。由于建筑工程项目越来越多，建筑工程的质量问题越来越得到人们重视。建筑工程的质量直接与人民的生命和财产直接联系。为了监测建筑工程的质量问题，我国建筑行业引入了建筑监理制度，这对提高整体工程质量和保证人民生命财产安全是十分有意义的。到目前为止，我国在建筑监理制度上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着诸多问题。在本文中，首先通过分析建筑监理制度在我国

2、中的发展现状和存在的问题，然后提出相应的监理工程制度的创新策略。关键词：建筑工程；监理意识；监理途径中图分类号：TU712+.2文献标识码：A文章编号：1673-0038（2015）14-0164-02引言监理工作的重要性。由于专业技术的缺失，他们无法发现在建筑所谓的建筑工程监理就是有相应建筑工程经验的企事业单工程施工过程中出现的问题，这就给安全施工带来了不确定隐位，受建筑工程项目的法人委托，担当建筑工程项目建设的管理患，这对建筑工程的整体质量影响是非常大的。者，代表建设单位对施工承建单位进行建筑工程控制监督，防止1援3市场环境和

3、监理制度存在局限性建筑工程中出现人为的质量问题。对于我国的目前情况，实行监在我国，建筑工程监理的市场环境和制度存在着一定程度上理招标制度是十分困难的，因为目前我国的监理制度还不完善，的区域局限性。地方保护主义尤为严重。由于监理市场的抵制和更是缺乏高素质的监理工程师。以上制约因素，在很大程度上限封锁，对于监理单位的任用，往往选择本地熟悉的监理公司，排制了我国监理工程制度的发展。在实际的监理工作中，由于监理斥外来的监理单位加入，这种现象屡见不鲜，是建筑工程监理制可能造成一定的人员财产损失，这也使得监理在人们心中的名度在我国发展的一个比

4、较大的绊脚石。我国在工程管理中，过多誉大大折扣。深入专研建筑监理工程制度，探寻符合我国国情的的向监理单位强调建筑工程施工质量问题，这就导致了监理单建筑监理工程制度新途径，对我国的推进建筑行业发展，提高工位把监理工作的核心放到了施工质量管理中，缺乏对施工中其程质量有重要的作用。他问题的管理，造成了监理制度的局限性，阻碍了监理工程事业1目前我国建筑工程监理的现状及存在的问题的全面发展。建筑监理制度的引入，使我国建筑工程施工质量问题得到了2建筑工程监理中的创新对策很好的控制，提高了我国建筑工程的工程质量和水平，对我国建2援1提高监理法制

5、理念，完善法律法规体系筑业的发展做出了重大的贡献。但从建筑监理制度在我国这几由于建筑工程是一个复杂的项目，所以对建筑工程项目的管年的发展来看，也出现了很多的问题和不足，监理工作失误，监理就需要专业和系统的管理规范。在建筑工程监理单位实行监理工作不够深入，这些都是监理制度的软肋。在总体上看来，我理权利的时候，与建筑工程监理相应的法律法规是监理单位的国的建筑监理的水平还处在一个比较低的水平，还存在很多问保障。对于建筑工程项目的施工质量、资金投入和施工进度控题，主要有三方面问题，分别为：制，都需要相应的法律法规进行介入。这样才能保证对建

6、筑工程1.1不能正确的认识建筑工程监理制度项目的建设实施高效的管理，这也充分显示了提高监理法制理目前，我国大多监理单位不能正确的认识建筑工程监理，安念的重要性。目前由于我国关于建筑工程监理的法律法规还不全监理的意识非常低。在建筑工程监理中，把过多的精力放在了够健全，使得一些不符合规范的监理单位大打擦边球，严重影响对建筑施工的质量、工程施工进度和资金投入等方面，把建筑工了监理单位法制化的进程。这些监理能力低下的监理单位，对建程的施工质量过硬，施工进度按期完成作为了监理的主要工作，筑工程的施工质量也是一个重大的隐患。为了解决这个问题，

7、相忽略了在建筑工程中非常重要的方面，建筑施工安全监理。对于关单位应该尽快健全与建筑工程监理相关的法律法规，完善监一些新成立的监理公司，甚至没有安全监理人员。有很多建筑企理市场制度。整改或取消一些不符合相应规范的、监理能力低下业的领导的安全监理意识也非常的淡薄，这间接的影响到了施的监理单位。工人员的思想和行为，致使在建筑工程施工的时候存在着大量2.2增强监理市场的监理意识，体现工程监理的价值的安全隐患。当前，在我国监理市场行业中存在着很多问题，如监理驻地1.2建筑工程监理人员缺乏责任意识人员紧张、监理意识不足、监理人员素质低下等。针

8、对以上的现建筑工程监理单位中，也存在着很大的问题。由于我国建筑象，监理单位应该优化监理人员岗位配置，量才而用，保证在监监理制度的不完善，缺乏大量的专业的监理工程师，这就导致了理工作一线的人员能够胜任监理工作，监理技能过硬，对于突发部分职业素质低下的