建筑工程监理工作相关问题研究.pdf

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1、２０１４年第１１期（总第１４０期）江西建材工程管理建筑工程监理工作相关问题研究■赖孟■广西融达建设工程有限公司，广西百色　５３３０００摘要：在当今社会，经济的快速发展推动了我国建筑行业的迅猛发展。在建筑进行建筑施工工程的管理，要按照建筑施工监理规范、标准来进行工程行业中最关键的是监理工作，监理工作加快了建筑行业的发展速度，提施工的管理，将定性、定量作为建筑施工的标准进行衡量。这样既能够高了建筑行业的质量。本文的作者通过对建筑工程施工监理所存在的使企业管理的作用有所将其，也能增强建筑施工过程中的监督技术以问题进行研究讨论，得出了加强建筑监理工作的措施。及对工程的检查作用，能够直接

2、、具体、科学的对建筑施工质量进行控关键词：建筑行业监理工作问题措施制，工程的施工方、业主也要做到尽可能多的与监理机构进行交流，将施工项目中可能存在的问题或者不能解决的问题及时沟通交流，才能在社会快速发展的今天，我们要合理调整工程监理的模式，才能适确保监理人员在建筑施工中发挥其作用。应日益发展的社会。增强对工程监理的模式改进，使得工程监理的有２．２　提高建设施工管理人员的管理水平创新意识，只有这样，才有可能调整工程监理的模式，进而使得工程项对监理工程师进行道德素质、技术素质的培养是对其进行素质培目的质量有所提高，才能够使得工程项目适应社会的快速发展，使得工养的主要内容。因为监理单

3、位的利润空间很大，因此，我们应当加强对程项目在竞争中取胜，加快工程的发展。监理人员管理水平的培养，只有这样，才能够使得监理队伍拥有更高的１　建筑工程施工监理存在的问题素质与技能。要想检查监理工作人员的技能，就应当对其进行定期或１．１　建筑施工中未做好进度监管工作者不定期的考查，通过该方法可以将其专业的技术能力、工作成果、工在我国的工程建筑施工中，不少的企业根本不会制定相关的进度作能力测试出来，通过测试将优秀的、符合监理工作的人员挑选出来，计划，将制定进度计划这一程序当作无关紧要的程序；有的企业尽管对进而达到使得监理管理人员水平有所提升的目的。同时，针对所有的进度计划做了制定，也

4、不会及时对建筑施工检查、监督，不会对工作的监理工作人员，应当采取奖惩机制，奖励那些道德素质高，技术能力高进程作出相应的调整；有些企业，根本不会按照建筑的进度计划施工，以及在工作岗位作出明显的工作成果的监理工作人员，这样，就能够起甚至于严重的拖延工程施工的工期；工程施工的建设方与监理不进行到很好的激励监理工作人员的目的，也能够增强监理工作人员对监理调节，也不按照进度计划形势。这样就会降低建筑行业的工作者的积工作的激情。针对某些道德素质低下，技术能力水平低的监理工作人极性，可能会使得建筑工程的工期有所拖延，也会使得某些建筑施工的员，应当对其采取相应的惩罚措施，只有这样，才能使得具有

5、一定的积工作人员不按照建筑施工规范来约束自己的行为，进而成为我国建筑极进取的思想，才能提升监理工作人员的管理水平。施工质量发展的障碍，阻碍建筑行业的快速发展。２．３　健全建筑施工中的监理机制１．２　监理工作人员的监理水平不高对于建筑施工工程来说，建立健全的建立体制是必不可少的。在由于我国的工程建设规模越来越大，建筑行业对建立对于的需求整个工程施工过程中，建立制度是贯彻始终的，其内容有投资决策阶量已经远远大于现存的监理队伍，进而使得很多人员临时转入建立岗段、工程设计阶段、施工招投标阶段以及施工阶段。我国的监理工作应位，也经常出现监理机构中人员调动的问题，这样就造成监理工作人员当在

6、建筑施工的各个方面都涉及到，而不能只针对工程建设项目施工的能力有所降低，进而使得监理队伍不能长期稳定的发展。很多临时阶段，当监理工作人员接到任命后，应当立即去施工现场，使得监理工的监理工作人员，并没有参加过标准的选拨，也没有在上岗之前接受过作人员尽快地掌握工程的具体情况。对于所有的监理协会以及监理企任何培训，这就使得很多建筑工程施工监理工作人员的建立水平普遍业来说，应当时刻对建筑法修改的机遇信息有所了解，并对其进行认真偏低。建筑施工监理工作人员的建立水平有高有低，甚至有些监理人详细的调查，同时要善于思考总结出现的问题。监理工作人员中应当员素质很低，对工作没有责任心、上进心，不服

7、从上级的管理，对于很多选出较为优秀的人员，向立法机构传达建立行业的声音，在建筑施工项工程中监理人员的配备也不符合实际，造成监理人员缺乏发现、解决问目中，诸如项目投资、工程进度、合同管理、质量控制以及组织协调等方题的能力，进而降低了监理工作人员的工作能力。面都是监理单位的工作。监理企业应当建立相对健全的、完善的工作１．３　建筑监管体制不健全体制，对监理队伍的建设与加强要落到实处，只有拥有健全、完善的监所有的行业都应当遵循市场的规律而发展，市场规律主要表现在理企业体制，才能将工作的中心转移到建筑