公路工程监理工作质量的影响因素解析.pdf

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1、２０１５年第１１期（总第１６４期）江西建材交通工程公路工程监理工作质量的影响因素解析■王锐■金华市公正交通监理咨询有限公司，浙江金华３２１０００摘要：我国的公路建设步给我们国家带来了很大的好处，在公路建设过程中，这四个部分就是所谓的全过程监理。现在我国的各个监理企业都只是公路工程监理对于公路施工的顺利进行、提高工程质量有着重大的影认识到施工监理这个部分，其他的进度是基本没有监理这个环节的。响，在公路施工监理的过程中，内部因素和外部因素都对监理工作有着这种规定也制约了我国监理市场没有办法健康的发展，具体表

2、现在：前很大的影响。本文通过对这两个因素的分析，为加强日后的工程监理工期投资和可行性研究阶段，会因为准备不充分、前期资料不完善等等的作，提高工程监理质量做铺垫。原因不按照基本的建设程序走，这样资金就不能充分的利用，影响了监关键词：公路工程监理工作施工质量影响因素理工作质量。在设计阶段，并不是所有监理人员都参加了图纸设计的监理，这就会使有些监理人员在施工过程中发现很多监理资料与现实我国的公路工程监理是以监理单位为核心，以合同为基础的一项不符情况，给工程的经济到来了巨大的损失。招投标阶段和施工阶段非常重要的

3、工程建设工作。但是我国的公路工程监理是在上世纪八十方面，由于很多监理企业的不合理操作。会使有些投资方直接介入大年代才开始发展的和引入的一项工程监理制度，这个制度的引进有利施工工程中，这就干扰了监理对于工程进度和工程费用方面进行有效于我国在公路建设工程中，加强公路工程的质量、工期等等的管理工的监督。作，也能够建立一个专业化的公路工程建设体系。但是现在从我国的２．２受到业主和施工单位的影响公路工程监理现状来看，仍然存在着许多问题，这些问题会影响到工作业主能付按照规定去工作这直接影响到了施工工程质量和顺利开质

4、量，下面对问题进行总结。展，有一些擅自更改合同中的技术内容，甚至是监理权限，这些都严重１影响公路工程监理工作质量的内部因素影响了监理的工作甚至监理已经失去了应有的权利，还有一些施工单１．１工作人员的思想认识不高位认为监理是业主雇佣的只是去走一个表面流程，还有的是嫌监理工公路工程监理人员的主要工作任务就是保证施工工程的工程质作太麻烦，怕复杂的监理技术影响到施工工程的进度，这使得监理工作量，但是有一些施工单位的监理人员职业素质低，文化程度也不高，缺在某些施工企业很难得到开展。乏质量安全的意识，这就导致了即使

5、对工作人员进行专业培训，那这个３对解决我国公路工程监理工作质量影响的对策研究事情也没有较好的解决效果，另外还有一些施工单位是由一定的质量３．１规范的管理公路监理市场，促进监理行业的良性发展意识，也在逐步的注重质量问题，但是他们还是没有一个完善的质量管要加快完善公路监理工程的行业法规，便对我国现有法规进行全理体系，所以说监理工作也没有切实的效果，这就要求我们必须要提升面的清理和修改，贯彻落实我国各项的法规制度，严格日常管理，使我相关工作人员的职业素质，加强他们的质量意识和监理工作的实施。国的监理工作能够规

6、范化的发展。还要提高公路工程监理的收费标１．２受监理单位的影响准，让我国的公路工程监理企业能够吸引更多的高素质高技术人才，提监理单位对于整个公路监理工程的监理是被动的，监理单位能够高监理企业的工作能力，促进我国监理企业的良性循环。目前我国的展开监理工作的前提是通过技术经费招投标取得项目工程的建立权公路建设市场还比较混乱，我们要提高工作质量就要建设严格的管理限，很多企业由于缺少在实际工作中的监理经费，所以企业方面为了节资质，这个管理资质包括对监理企业的管理，还有对施工企业和业主的省监理的成本，往往会不遵守

7、监理合同上的规定，因为很多监理费用还管理，严格的管理简历人员，实行监理工程师等级制度，大力的去培养不足整个工程开发总额的１％，所以这就由于监理经费的缺乏，造成了监理市场，满足现的行业发展需求，国家也应该对监理工程师的职业资很多监理人员、监理企业等普遍都存在问题，这也就影响了整个工程监格考试进行严格的监管，制定一个长期的行业发展规划，深入的探讨监理工作的正常开展。所以有些监理单位会录用一些职业资质不够的人理行业的发展思路，对各个阶段的公路工程建设还有监理人员强化管员来降低监理成本，这也形象了监理工作开展。

8、理。这才能保证监理行业有序的发展。１．３受到监理人员业务水平的因素影响３．２完善企业内部管理，推进监理体制改革监理人员的业务能力主要包括监理的专业水准、职业技能还有技能企业应该加快体制的改革，形成一个自我约束、自我发展的现代化证书这类的，但是在实际中很多的工程监理人员缺少实际的工作经验，企业制度，促进监理行业的发展，在经营模式上推荐项目承包制，对所不能承担监理人员所要付的责任，认为监理工作就是在挑毛病，这些连承包的项目工程进行内部职权分配，