有效激励技能试题答案.doc

有效激励技能试题答案.doc

ID:51240634

大小:220.00 KB

页数:4页

时间:2020-03-10

有效激励技能试题答案.doc_第1页
有效激励技能试题答案.doc_第2页
有效激励技能试题答案.doc_第3页
有效激励技能试题答案.doc_第4页
资源描述:

《有效激励技能试题答案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.著名心理学家亚伯拉罕•马斯洛指出人最低层次的需求是:√A尊重需要B安全保障需要C生理需要D自我实现需要正确答案:C2.领导者正确激励员工的方式:√A正激励为主,负激励为辅B正激励为辅,负激励为主C正激励在前,负激励在后D负激励在前,正激励在后正确答案:A3.根据时间快慢的差异,激励时机可分为:√A超前激励、延时激励B及时激励、延时激励C规则激励、不规则激励D期前激励、期末激励正确答案:B4.企业人性激励的法宝不包括:√A信任B尊重C关怀D升迁正确答案:D5.激励频率

2、是指在一定时间里进行激励的次数,一般以()为时间单位。√A星期B年C工作周期D月正确答案:C6.关于企业采用正激励所达到的效果,下列表述错误的是:√A挖掘员工的潜力B提高员工的素质C增强组织的凝聚力D提升员工的认可度正确答案:D7.关于企业对员工实行人性激励的方式,下列表述错误的是:√A额外的休假B反复表扬和奖励C赠送球赛票D颁授奖杯正确答案:B8.关于负激励,下列表述错误的是:√A必须有针对性、有的放矢B要因人而异,实行不同标准C把握好度,把正、负激励有机结合起来D管理者要以身作则正确答案:B9.根据“双因素理论”,激励的因素可分为:√A保健因素和激励因素B引导因素和激励因素C保健因

3、素和领导因素D引导因素和领导因素正确答案:A10.使用恐惧激励法应遵循的原则不包括:√A事先告知B即时惩戒C公正公平D彻底消除正确答案:D判断题11.有效的正激励与负激励,不仅作用于当事人,也会间接地影响周围其他人。此种说法:√正确错误正确答案:正确12.外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法:√正确错误正确答案:正确13.在企业管理中,无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。此种说法:√正确错误正确答案:错误14.在所有的激励方式中,金钱激励是最有效的方式。此种说法:√正确错误正确答案:错误15.惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评,应该在大庭广众之下进行

4、。此种说法:√正确错误正确答案:错误

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。