某建筑公司总承包部项目技术发展部技术投标主管岗位说明书.doc

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1、一、岗位基本情况1.岗位全称：技术发展部技术投标主管2.所属部门：技术发展部3.管理层次：次中级管理人员二、工作关系1.直接上级：技术发展部经理；2.直接下属：技术发展部技术投标助理；3.协作关系：经营主管、商务主管、合约主管、项目主管、技术管理主管，以及公司、分公司和项目经理部其他人员；4.对外联络：政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司工程项目前期技术支持和服务岗位，负责组织公司工程项目前期技术管理工作。1.协助经营主管开展项目经营活动，为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持；

2、2.组织编制项目投标阶段的技术标；3.建立健全公司技术投标方案库，组织管理公司外来技术文件；4.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系；5.指导技术发展部技术投标助理开展工作。四、岗位职责1.协助经营主管开展项目经营活动，为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持；1)参与项目选型工作，对公司是否能够满足项目技术要求做出判断，并就技术配合提出具体意见；2)参与项目跟踪和谈判工作，为项目经营提供技术支持，并在必要时，负责代表公司联系、聘请技术专家配合项目经营工作；3)根据业主要求，组织编制项目经

3、营过程中所需的技术文件和资料，包括工程组织实施方案、技术方案、效果图纸等。2.组织编制项目投标阶段的技术标；1)参与由经营主管组织进行的招标文件的评审工作；2)根据项目投标策划书的计划安排，具体组织、安排和参与技术标的编制工作，划清责任，明确分工；3)组织技术图纸审查工作，主持召开图纸分析会，提出并汇总技术问题，参加由业主组织的图纸答疑会；4)仔细研究招标文件，充分了解业主需求，优化技术方案，研究力争项目中标的技术措施，并将相关要求体现在技术标的编制内容中；1)参加投标文件评审，负责对技术标进行必要调整和最终

4、审核，参加项目开标会，代表公司进行项目开标技术答辩；2)参加由经营主管组织的投标结果分析和评估会，着重对技术标进行分析和评估；3)合同中标后，参加由合约主管组织的主合同评审工作，并负责在向项目经理部进行有关技术交底工作；4)对授权由分公司投标项目的技术投标情况给予技术支持和指导。2.建立健全公司技术投标方案库，组织管理公司外来技术文件；1)在信息助理配合下，负责按照结构、装饰、机电等专业，建立健全公司工程技术投标方案库，目前阶段着重建立房屋建筑工程和路桥工程技术投标方案库；2)组织管理公司外来技术文件，收集、

5、整理和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等。3.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系；1)经常性地与政府主管部门进行联系和接洽，及时获得相关新的规范、标准，并通报公司各相关单位；2)代表公司参加由政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团组织的各种工程技术会议，以及新技术、新产品发布会或研讨会；3)代表公司作好与各级政府主管部门，及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。4.指导技术发展部技术投标助理开展工作。二、任职资格和条件

6、1.学识要求1)大学本科或以上学历，工民建、土木工程、建筑结构或相近专业；2)具备技术管理、项目管理、企业管理的理论知识，具有较为丰富的技术管理、项目管理、企业管理的实践知识；3)熟悉建筑施工企业管理的特点，具有工程师或以上技术职称；4)熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等，熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度；5)熟悉和了解ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容；6)熟练使用计算机，熟悉AutoCAD、Word、Exce

7、l、PowerPoint、Project等常用办公软件。2.经验要求1)具有6年及以上工作经验；2)具有5年及以上建筑施工企业工作经验；3)具有4年及以上施工现场技术管理经验，担任过2个及以上项目总（主任）工程师；1)具有2年以上技术投标经验。（注：具有硕士及以上学历，工作经验可相应减少1年。）2.能力素质要求1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容；2)具有职业管理者的道德意识和工作能力；3)具有求新、求变的创造力和想象力；4)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力；5)具备较强的组

8、织能力和动手能力；6)具有较好的文字处理能力和协调沟通共事能力；7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新知识、紧跟时代的进取能力；8)具有超前意识、对困难的思想承受能力和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。