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时间:2020-03-09
《某建筑公司总承包部项目技术发展部技术管理主管岗位说明书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一、岗位基本情况1.岗位全称:技术发展部技术管理主管2.所属部门:技术发展部3.管理层次:次中级管理人员二、工作关系1.直接上级:技术发展部经理;2.直接下属:技术发展部技术管理助理;3.协作关系:商务主管、合约主管、项目主管、技术投标主管,以及公司、分公司和项目经理部其他人员;4.对外联络:政府工程技术管理部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司技术管理、支持和服务岗位,负责组织公司工程技术管理工作。1.组织开展公司工程技术管理工作;2.为工程项目实施全过程提供技术支持和服务;3.对检验、试验、测量设备进行管理;4.新技术、新工艺、新材料、新设备等
2、信息的收集与推广;5.指导技术发展部技术管理助理开展工作。四、岗位职责1.组织开展公司工程技术管理工作;1)逐步建立、健全公司技术管理制度,制订公司《项目技术管理手册》,及其他技术规章制度,并负责在批准后的组织贯彻实施工作;2)编制公司年度技术工作计划,拟订公司年度技术管理目标,经主管总经理审核,总经理批准后组织落实工作;3)定期组织公司技术工作会议或项目专项技术工作会议,研究公司项目技术工作状况及存在问题,并采取有效措施,进行纠正、预防和处理;4)编制公司技术管理年度或阶段性总结报告,组织和交流先进经验,促进公司整体技术工作水平的提高;5)负责提出公司年度技术培训计划,
3、在人力资源主管协助下,组织公司技术培训工作。2.为工程项目实施全过程提供技术支持和服务;1)协助部门经理推荐、选拔项目总(主任)工程师人选,指导项目总(主任)工程师开展工作,对项目技术管理情况进行监控,协助项目处理、解决重大技术问题;1)制订项目施工组织设计和施工方案编制范本,统一模式,提高项目施工组织设计和施工方案编制效率和水平;2)审核项目施工组织设计和重大技术方案,经总工程师审批后下发实施,作好执行过程中的指导和监督;3)制订技术检查计划,定期或不定期对项目进行技术检查和巡检,参加由公司组织的项目季度检查或专项检查,对查出的隐患进行监督整改;4)根据项目特点,参与分
4、包商评审和选择工作,负责对分包商投标技术方案进行审查,参加由合约商务部组织的分包合同评审工作;5)负责对公司及项目采购大中型机械设备的技术参数、选型进行评审工作;6)参与项目基础验槽、基础验收、主体验收、公司内部验收和竣工验收工作,代表公司技术管理部门联签工程验收单;7)检查项目技术资料的填写、编制和汇总工作;8)会同项目主管组织项目有关人员参加公司内部或外部的学习、参观、观摩、考察等交流工作;9)参与工程质量事故的调查、分析与处理;10)指导、监督项目经理部编写工程技术总结,以及施工技术的总结、交流和推广;11)为工程竣工保修阶段提供技术支持和服务;12)组织技术方案和
5、资料的日常收集、整理工作,逐步建立总承包系统内的技术资源支持体系;13)对授权由分公司直接管理项目的技术管理情况进行服务、指导、监督、检查。2.对检验、试验、测量设备进行管理;1)审核公司计量设备采购计划,组织公司计量器具的定期核定;2)审核项目计量设备采购计划(设备单价在5000元以上),对项目计量设备的检定、使用和管理情况进行检查、监督;3)指导、监督项目经理部建立项目《计量设备台帐》,并据此建立、更新公司《计量设备台帐》。3.新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广;1)与政府相关部门、设计院、科研所、大专院校或国内外大型设备厂商等建立长期稳定联系,收集、整
6、理和分析有关施工技术、工艺、材料和设备的信息;2)结合公司实际,协助项目逐步采纳相关新技术、新工艺、新材料和新设备;3)组织项目申报、参加新技术推广和各类科技奖项评奖。4.指导技术发展部技术管理助理开展工作。一、任职资格和条件1.学识要求1)大学本科或以上学历,工民建、建筑工程、建筑学或相近专业,具有工程师或以上技术职称;2)具备技术管理、项目管理、企业管理的理论知识,具有较为丰富的技术管理、项目管理、企业管理的实践知识;3)熟悉建筑施工企业管理的特点和流程;4)熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等,熟悉公司内部所有基本管理
7、程序和规章制度;5)熟悉和了解ISO9000技术管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;6)熟练使用计算机,熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。2.经验要求1)具有6年及以上工作经验;2)具有5年及以上建筑施工企业工作经验;3)具有4年及以上施工现场技术管理经验,担任过2个及以上项目总(主任)工程师。(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)3.能力素质要求1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;2)具有职业管理者的道德意识和工作能力;3)具
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