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时间：2020-03-20
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1、公益性岗位人员季度综合考核评价表姓名：科室（单位）：年月岗位职责月份完成主要工作任务情况（70分）出勤情况（30分）总体评价（优秀、合格、不合格）工作质量（20分）工作作风（20分）工作成绩（20分）集体活动（10分）小计病假（天数）事假（天数）迟到早退（次数）实际出勤（天数）小计月月月本季度岗位补贴发放建议备注出勤情况：满勤30分，根据病假、事假、迟到早退酌情扣分（等级分为30、25、20、15）。科室负责人签字、盖章：
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