高博软件技术学院中青年优秀人才评选办法.doc

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1、高博软件技术学院中青年优秀人才评选办法第一章总则%1.评选目的为贯彻教工队伍“外引内扶”的建设方针，加大优秀人才选拔培养力度，鼓励引导广大教工在教育教学和管理工作屮转变观念、改革创新，为提高教育质量和推动学校发展做出更大贡献，特制定本办法。%1.评选对象学院全体40岁以下未担任行政职务的中青年教工。%1.评选原则科学性：评选过程公开化、程序化、制度化；客观性：依据客观事实，按照统一标准评定；时间性：围绕当年学校的改革、建设目标做出突出贡献；群众性：适龄教工均可申报，并可相互监督、评议。%1.评选组织学院成立优秀人才评选

2、委员会，由校职称评审委员会兼行其评审职能，学院人事处承担评选事务工作。系/处（全校各部门）成立相应的评选组织。系部由系部主任主持、主任辅导员、助理和教研室主任参加，评选本部门优秀人才，并向学校推荐机关部门优秀人才。机关处室（含图书馆）由处长（主任、馆长）主持本部门优秀人才评选，并向学校推荐系部优秀人才。%1.评选时间每学年进行一次，与自然年度考核并行。%1.评选等级及待遇1.屮青年优秀人才按全部中青年教工的1/3选拔，分为三个等级,其中，一级占15%,二级占35%,三级占50%。1.优秀人才享受相关待遇。其屮，“优秀人

3、才津贴”标准为一级3600元/年，二级300070/年，三级240070/年，分月发放。3•优秀人才在享受优秀人才待遇期间如发生重大违纪违规行为,则自事发当月起取消中青年优秀人才荣誉称号和待遇。第二章评选的方式与内容%1.评选方式自愿申报与系处评选结合、自我评分与系处评分结合。%1.评选办法1.申报并自我评分参评教工对自己在评选周期内的主要工作内容和主要工作业绩进行总结，详细填写《优秀人才（教师/辅导员/行政管理人员）申请报告》（附件1）和《优秀人才评分表》（附件2）。2.系/处评选小组评分系/处评选小组对申报教工的申

4、请报告和个人评分表进行审查，按学校有关规定对参评教工附加系/处评分，按系/处适龄教工人数的1/3择优排序上报学校。3.学校评选委员会评审，并在校内公示系/处评选结果一周后，报院务会审批。%1.意见申诉参评教工对系/处评选结果有异议，可向院优秀人才评委会屮诉。评选期间校长信箱负责收集意见和建议，人事处负责处理。第三章附则本办法自颁布之口起生效，解释权在学校人事处。附：1、优秀人才申请报告；2、优秀人才评选指标体系。高博软件技术职业学院优秀人才申请报告（200_/200_学年）姓名：职称：系/处：教研室：本学年度主要工作及

5、业绩二、本年度突出业绩贡献存在不足以及改进措施系/处评选小组意见：等级：赞成：反对：弃权：主任签名：日期：学院评选委员会意见：等级：赞成：反对：弃权：主任签名：日期：学院院务会决定：院长签名：日期：