质量部经理的任职资格.doc

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1、质量部经理的任职资格职位名称质量部经理所属部门质量部职等职级直属上级总经理晋升方向核准人工作内容1负责领导质量部门的全面工作组织制定公司的质量方针、目标和规划。目标实现率90%。2督促和检查下属部门人员工作严格按规定的程序与要求对从原料购入到生产出 产品直到销售的经营全过程进行质量检查和监督。严格把好产品质量检验关。监督执行率98%。3例行性报表的审阅文件资料资讯确认并安排传达。有效率95%。4部门内日常事务性工作安排并考核。执行率98%5重大质量异常情况参与分析提出对策报告。完成率95%。6新品种工艺规程参与评估并协助推动

2、导人。准确率95%。7负责企业GMP文件系统的建立8负责对各级管理人员生产检定以及与生产活动有关人员按《药品生产质量管理规范》原则进行培训教育。9定期和不定期组织相关人员召开质量分析会和技术交流会不断提高生产技术人员解决实际问题的能力不断提高产品质量。10对产品因质量问题退货和收回以及用户投诉、用户访问、质量信息、不良反应的最终处理负责。任职资格教育背景生物工程、药学、医学等相关专业本科以上学历。 培训经历受过GMP质量管理、企业质量管理体系等相关培训。经验五年以上质量管理工作经验系统地了解企业质量管理的模式并取得中级

3、以上职称和职业药师资格。技能熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范能够独立建立健全的品管体系具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力思维清晰反映敏锐分析考虑问题全面细致。具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。有良好的组织沟通能力出色的判断能力个人特征 1组织纪律好能坚决执行上级决议工作原则性强不怕得罪人不计较个人得失 以大局为重实事求是的处理问题。2讲求工作效率思维敏捷反映速度快处理问题及时果断具有较强的组织指挥能力。3工作严谨敬业责任心强工作态度积极乐观能承受工作压力。4有较强的组织协调能

4、力及沟通能力执行能力强有说服力。政治背景道德品质良好无不良记录。职业道德遵守公司规章制度不泄露公司机密不在竞争对手公司兼职。权力范围1、负责不合格品的处理。2、负责成品放行的批准。特殊情况需总经理授权工作环境办公室、车间无职业危险。