责任制护理试卷.doc

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1、责任制护理知识培训考核试题（总分80分）一、填空题（每空1分，共54分）1.《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中指出医院实施护理岗位管理的基本原则是以改革护理服务模式为基础，以建立岗位管理制度为核心，以促进护士队伍健康发展为目标。2.深入开展优质护理服务的落脚点是全面履行护理职责，切入点是改革护理模式，实行责任制护理，关键点是提高对护理工作重要性的认识，通过科学管理，调动护士的工作积极性。3.根据《2011年推广优质护理服务工作方案》要求，病房实施责任制分工方式，每名责任护士均负责一定数量的患者，责任护士要

2、全面履行护理职责，为患者提供整体护理服务，整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强人文关怀意识，倡导人性化服务。4.责任护士必须掌握所管患者的病情“九知道”包括床号、姓名、诊断、病情观察重点、治疗原则、护理要点、饮食、自理能力、心理问题。晚夜间值班护士必须了解所有病人情况，详细掌握病危、病重、新入、术后、特殊检查后、有特殊风险等重点病人的情况。5.在等级评审中询问伤病员对责任制护理感受包括

3、是否知晓责任护士姓名、是否查体、是否讲述疾病治疗、康复中的注意事项。6.结合护士分层管理，在患者分配上应体现能级对应，根据患者的病情轻重、护理难度和技术要求，分配给相对应能级的责任护士。7.护士配备要依据各病房（病区）的护理工作量和患者病情进行配置，病房（病区）每张床至少配备0.4名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。8.合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例≥95%。9.等级医院评审标准中要求三级甲等医院开展责任制护理的病

4、区数量不得低于全院病区的80%。10.根据优质护理服务方案要求，医院应当建立并实施护士定期考核制度，以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。二、概述题1、请谈谈你对全面、全程、连续性护理的理解与认识。（16分）2、请写出医院制订的责任护士岗位职责。（10分）