人事编制管理规定(制度).doc

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1、制度名人事编制管理规定电子文件编码GLWA014页码2-1XX公司人事编制管理规定—、编制本公司为推行业务及基于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用名额予以规定，订立各单位“名额编制表”并视情况每年定期检查修订。二、人力控制L根据编制，本公司定期召开人力检杳会，就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人力资源部研订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。2人员拨补申请作业程序如下：(1)各单位如需增补人员，先至人力资源部领取“人员拨补申请单"，填妥后，交人力资源部办理。⑵人力资源部接到申请单后，应调查所申请人员

2、是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要吋机是否恰当等问题。(3)人力资源部调查厉，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作。④“人员拨补申请单"经批示完毕后，均应转回申请单位，人力资源部凭副本办理。签发人责任人签名制度名人事编制管理规定电子文件编码三、名额编制表GLWA014页码2-2XX公司名额编制表签发人责任人签名