面试归纳总结报告单.doc

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1、面试报告单面试人员：应聘人员：应聘职业：面试时间：需求部门主管面谈记录：1、仪容仪表：好（）较好（）差（）2、学历是否达到应征之标准是（）否（）3、专业知识好（）较好（）一般（）差()4、专业技能如何：好()较好()一般差()5、工作经验:()丰富()较丰富()一般()缺乏工作经验6、突出的工作表现及业绩：没有()有描述()描述的内容：请对以下内容进行判断：1、语言表达能力：强()较强()一般()差()2、判断事物能力：强()较强()一般()差()3、处理问题能力：强()较强()一般()差()4、沟通方法技巧：强()较强()一般()差()5

2、、具备领导才能：完全具备（）一般具备（）尚存差距（）不具备（）6、工作责任心判断：强（）较强（）一般（）差（）在原单位工作中表现最好的业务技能是什么：在哪方面工作更能发挥其潜力：用人部门最终陈述：用人部门主管签字：人力资源部门对相关内容的真实性调查结果：真实（）不真实（）有些次要内容不真实（）描述：文件编号：FM-601-REV：A00