员工综合素质培训.ppt

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1、现代企业员工“综合素质标准”需求分析——薛飞1论点阐释从《论语》到员工综合素质……2概念---“三纲五常”与“综合素质”君为臣纲：意及遵守、服从父为子纲：意及尊敬、感恩夫为妻纲：意及尊重、宽容仁：取宽厚之意义：取正直之意礼：取谦让之意智：取才能之意信：取诚实之意3概念---“综合素质”传承历史文化之精华培育现代企业之素质[“贼”都知道的“理”]素质(Quality)一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点.素质是心理活动发展的前提，离开这个物质基础谈不上心理发展。各门学科对素质的解释不同，但都有一点是共同的，即素质是以人的生理和心理实

2、际作基础，以其自然属性为基本前提的。也就是说，个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异，因此，对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块4现代企业对“综合素质”的溯求一、识大体顾大局对所处环境、境地的体恤，溯求“克己”（引述：一屋不扫何以扫天下…），拒绝“因小失大”（引述：“传”、“帮”、“带”团队建设模式…）。5现代企业对员工“综合素质”的溯求二、业务全面专业精湛---行业熟悉---学业完备6现代企业

3、对员工“综合素质”的溯求三、能力广泛十大基础能力1.执行力（彻底）、2.学习力（持续）、3.创新力（决策面前）、4.忍耐力（大局面前）、5.承受力（任务面前）、6.动机赋予力（机遇面前）、7.危机处理力（问题面前）、8.亲和力（沟通时）、9.独立力、10.领导力7现代企业对员工“综合素质”的倡导一、团队综合作战能力来源于个人综合素质的水平（个人进一小步，集体就进一大步）8现代企业对员工“综合素质”的倡导二、行为的职业化是综合素质提升的前提思维的专业化是综合素质提升的关键※意识决定行为，行为导致结果；※观念决定方向，思路决定出路，态度决定一切.9“综合素质”标准的警示一、在崇尚“个性需要张

4、扬”的时代切记：别拿自己的无知当个性！*缺乏耐心，情感脆弱；*缺乏责任，道德松懈；*缺乏团队意识，过分强调自我，【“我的地盘我做主”】。10“综合素质”教育的警示二、在“物欲横流”的年代切记：有所为而有所不为！*别拿习惯当标准；*用力拉车，还得抬头看路；*凡事别找借口。11现代企业员工“综合素质标准”需求分析谢谢分享！