临时用工协议书样板.doc

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1、临时用工协议书甲方：乙方：（身份证号：）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议共同遵守履行。2、本协议期限为—年，自年—H—日起至—年—月-B止。3、工作任务：（《员工岗位职责》）3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作时间、工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应按照甲方安排的工作内容及耍求，认真履行岗位职责，按吋完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任

2、岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的T作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_元（人民币）/月（大写：）,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分

3、或解聘。5.3工伤：在工作时间内乙方因非故意造成酒店损失，及人身伤害，按照酒店规定执行。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

4、6.5乙方提前解除协议，应提前10H通知甲方,并按照正常程序办理离职审批手续，否则视为自动离职，放弃一切待遇，酒店予以除名处理。6.6具有下列情况甲方可以解除本协议6.6.1乙方不遵守国家法律法规，及酒店规章制度；6.6.2乙方不遵守酒店安全操作规程，因违反操作给甲方造成损失及个人伤害，责任由乙方负责；6、6.3非工作时间由乙方原因造成有损酒店声誉及个人人身伤害责任，由乙方承担所造成的损失及后果，甲方保留进一步处理的法律权利。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的

5、，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。10、双方约定的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月曰签订日期：年月曰