晋升之路(准主任).ppt

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2、入提升基本法-法中求利见证成功，实现梦想0104基本法－晋升之路实现晋升路径02基本法－政策助力借力使力，实现晋升03我们的团队团队定位、组员定位、绩优定位准主任组织发展团队裂变、直接育成、团队壮大、出勤高低专务团队保费规模标杆作用、高额管贴、高效团队业务员带动出勤团队氛围、团队文化主管团队核心差异化管理、团队文化建设表率作用、引领成功基本法－晋升之路晋升规划准主任通过方案、基本法规划晋升专务规划通过绩效津贴规划标保第一、绩效第一自我规划定立明确晋升目标，具体到时间、人员、达成标准。基本法－晋升之路规划先行目录010402基本法－政策助力借力使力，实现晋升03基本法－晋升利益职位晋升，收入

3、提升基本法-法中求利见证成功，实现梦想基本法－晋升之路实现晋升路径储备主任津贴提前享受15%辖属准团队管贴不管是几代都能享受到利益豫南游学奖励10月31日前晋升，返还3000元游学费用再奖励2000元（前提部经理押注）学习管理能力、高额奖励，一举多得普陀山祈福之旅增员、业绩均可获得积分免费服务客户基本法－政策助力目录基本法-法中求利见证成功，实现梦想01040203基本法－晋升利益职位晋升，收入提升基本法－政策助力借力使力，实现晋升基本法－晋升之路实现晋升路径月份1月2月3月总和占比佣金主任1816613049994541160管理津贴387056685626951659126.6%育成津

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