中技人才的素质与能力培养教材.ppt

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1、产业剧变时代中技人才的素质与能力培养Thecultivationofqualitiesandabilitiesofmediate-classtechnicaltalentsinthedramaticallychangingageofindustryCorporateHRDirector&ViceGeneralManagerFoxconnTechnology(ChinaHeadquarters)Publisher&Editor-in-Chief,BridgeworkersProfessorWuhanUniv

2、ersityofTechnologyProfessor&GraduateSupervisorNanchangInstituteofAeronauticalTechnologyProfile演讲大纲PresentationOutlines一、IT产业趋势浅析二、产业剧变时代人才应具备的价值与能力三、中专技校人才的素质能力培养附：实务探讨(Q&A)第一篇IT产业趋势浅析ChapterIBriefanalysisofITtrends快！IT产业特点你要赶上流行就必须靠速度快的人吃市场慢的人被库存吃垮.唯有讲究速度

3、才不会错失商机。变IT产业特点实时上市Timetomarket实时量产Timetovolume实时变现TimetomoneyIT产业特点准消费电子领域的微笑曲线消费电子产业的附加价值曲线速度、成本附加价值依产品线区隔全球性的竞争依国家区隔地区性的竞争零组件组装配销技术制造规模品牌营销管道运筹能力软件微处理器易失存储器液晶显示器特殊用途集成电路监视器硬盘机主板个人计算机系统微利时代角逐法则Competitiverulerintheperiodoftinyprofit『产业生态理论』第一名才可以稳定赚钱第二名有

4、点钱赚第三名损益打平第四名随景气浮沉第五名等着被收购或淘汰出局工资的上升正在如何改变在中国的竞争更好的训练培植本土人才10%的中国应聘者符合国外公司在某些核心岗位的要求,估计中国现在只有少于5000人拥有在跨国公司担任经理的技能,另外75000个经理的工作机会将会在未来5年内出现.一些在中国的美国公司相信更好的教育和培训是在游戏中保证自己领先地位的方法.第二篇ChapterII产业剧变时代人才应具备的价值与能力Requiredvaluesandabilitiesoftalentsinthedramatic

5、allychangingageoftheindustry产业剧变时代对基层人才培育的挑战人才数量会大幅变化高峰期供不应求，低峰期人力冗余工作能力须快速爬升执行能力为重中之重技能人才的基本素养个性Personality操守Ethics意愿Willingness责任Responsibility合群Popularity人才应重振的价值理念1.正直与诚信：品德为重2.大我：　　　注重团队合作3.长期耕耘：　勤能补拙，持之以恒努力,努力,再努力不为物欲,不为虚名享受工作,享受挑战座右铭为钱做事,容易累为理想做事,能够

6、耐风寒为兴趣做事,则永不倦怠人生观(工作觀)第三篇ChapterIII中专技校人才的素质能力培养Howtocultivatethequalitiesandabilitiesoftalentsfromvestibuleschools机电制造类企业的长期需求电子类：IT、汽车……机械类：机电、汽车……计算機类中专技校生的专业方向中专技校人才素质需求面分析基本素质面不够扎实人才素质水准参差不齐（录用率较不稳定）心态观念教育有待强化职业道德与伦理教育不足执行的纪律欠缺，自律性不佳吃苦耐劳精神欠缺体能素质面耐力欠缺五

7、大素质知识素质技能素质道德素质职业素质心理素质接受新知识、新技术、新工艺和新方法的知识能力操作技能、发现与解决问题的技能与技巧、学习的技能良好的社会公德、嚴于自律的品德、良好的人品形象职业献身精神、职业道德、职业环境适应能力积极的人生态度、心理承受能力、自我调节能力毕业生素质教育的四个结合人文与科技的结合(感恩惜缘惜福回馈社会)理论与实务的结合(强调终身学习、学以致用)产业与学术的结合(产业人才需求与教育变革方向)本土与国际的结合(吸取发达国家地区中等教育经验)快速适应产业需求的五大策略（对中专技校生培养

8、的建议）教学目標要以作业执行型人才为重点学生选拔要以产业需求为导向课程设計要以实时反映产业发展趋势素质发展要以德智体美均衡为导向能力提升要以加强校企合作为突破点学校给了学生什么？Whatdidstudentgetfromschool我们算一笔帐教了十几年，学生马上就毕业了，请问：教了学生多少知识？教了学生多少技能？学生学到多少、會运用多少知识、技能？这些能让学生受用一辈子吗？真正能讓学生受用一辈子是什么？学习力值