优秀员工的职业基准.ppt

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1、——优秀员工的职业基准培训人：何唯冰员工精神7/25/20211引言员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、效率、服从，具备这些精神的员工在任何企业都会大受欢迎，也正是这些理念和价值观推动着企业及社会经济的高速发展。7/25/20212职业基准敬业：热爱本职工作，认同就职企业责任：履行职位职能，不找任何借口进取：自信乐观主动，挑战工作压力合作：友爱团结互助，协作共同进步忠诚：忠诚自己职业，维护企业利益创新：敢于打破常规，习惯创造革新高效：以业绩为向导，获取最大效益服

2、从：遵守组织纪律，坚决执行指令7/25/20213敬业——忠于职位本分敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；而能力相对较弱但具有敬业精神的人，却能找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。7/25/20214保持敬业的职业态度职业态度决定敬业强度两种工作态度享受自己的工作7/25/20215之一:把职业理解成为一种谋生手段我是为单位、领导工作抱怨,多疑,消沉,哀叹命运，缺乏目标,缺乏生活工作的意义和存在价值,不知道自己想获得什么

3、,不知道为什么而奋斗着？因此而丧失了信心,放弃了努力,半途而废。7/25/20216之二:把公司的事业目标当作自己的事业目标我为自己工作生活需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要、自我的实现7/25/20217认同所服务的企业共同价值观强化工作的投入感认同所服务的企业提示团队精神能增加士气7/25/20218敬业到位彻底扮演好自己的角色敬业到位敬业彻底养成敬业习惯7/25/20219责任——一种强烈的使命感在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，

4、更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。7/25/202110做好本职工作由爱产生的责任感重视自己的工作干大事从小事开始7/25/202111责任不容推卸最根本的人生义务主动承担责任责任让人出色7/25/202112借口不是推卸责任的挡箭牌失职就是失职，没有任何借口别人没有为你承担失职的义务问题不仅仅出在能力上7/25/202113忠诚——企业和员工生存的基石忠诚体现在最珍贵的情感和行为的付出。忠诚永远是体现企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。只有忠诚于自己的领

5、导和企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。7/25/202114对组织和领导者忠诚忠诚于自己的组织忠诚于自己的领导者危险是检验忠诚的最佳工具一盎司忠诚相当于一磅智慧7/25/202115维护公司利益和荣誉维护公司利益集体荣誉至高无上避免由错误导致的损失7/25/202116善待客户也是一种忠诚服务无小事提供优质服务提供优质产品处理好顾客的抱怨7/25/202117进取——工作积极主动公司渴望的人才不只是一个具有专业知识、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工应该不只是被动地等待别人告

6、诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后全力以赴地去完成工作。7/25/202118乐观自信坚强积极看待事情意志坚强7/25/202119挑战工作压力临危不惧坚持到底提示成功的基础就是不断为达成目标做承诺7/25/202120自觉主动思考工作自觉主动带着思考工作7/25/202121不断提升学习能力能力促进职业发展不断自我更新参与企业培训7/25/202122合作——发挥团队优势协作永远是使自己受益也让别人受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功放弃。7/25/

7、202123个人追求融入团队目标具备强烈的归属感参与和分享7/25/202124团队合作信任与尊重取长补短协同合作7/25/202125有效合作沟通的技巧打破沟通的障碍面对面的交流7/25/202126高效——提升工作价值作为员工，想要迅速得到上级的赏识，最好的方法是尽可能提高工作效率。在开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、最省力的方法去获得最佳的成效。7/25/202127热忱的人总能高效地完成工作热忱是一笔重要财富热忱成就伟大事业带着激情投入工作7/25/202128勤奋保障工作高效以勤补拙拒绝懒散和萎靡不振比别人多付

8、出7/25/202129有效管理时间不会管理时间的绝不会是优秀员工避免两种极端高效分配时间的技巧7/25/202130有效管理时间不会管理时间的绝不会是优秀员工避免两种极端高效分配时间的技巧7/25/202131管理方法ABCA类既重要又紧急B类重要但不紧急C类紧急但不太重要