优秀员工的必备素质概述.ppt

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1、优秀员工的必备素质二0一四年十一月--忠心者不被解雇一、忠诚优秀员工的必备素质单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。优秀员工的必备素质站在老板的立场上思考问题；1与上级分享你的想法；2时刻维护公司的利益；3琢磨为公司赚钱；4忠诚优秀员工的必备素质--每天比老板多做一小时二、敬业5随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。工作的目的

2、不仅仅在于报酬；1提供超出报酬的服务与努力；2乐意为工作作出个人牺牲；3模糊上下班概念，完成工作再谈休息；4重视工作中的每一个细节。5敬业--不要事事等人交代三、自动自发8不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。从“要我做”到“我要做”；1主动分担一些“分外”事；2先做后说，给上司惊喜；3学会毛遂自荐；4高标准要求：要求一步，做到三步；5拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。6自动自发自动自发--绝对没有借口，保证完成任务四、负责1

3、1用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。责任的核心在于责任心；1把每一件小事都做好；2言必信，行必果；3错就是错，绝对不要找借口；4让问题的皮球止于你；5不因一点疏忽而铸成大错。6负责负责--算算你的使用成本五、注重效率14高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。跟穷忙、瞎忙说“再见”；1心无旁骛，专心致志；2量化、细化每天的工作；3拖延是最狠毒的职业杀手；4牢记优先，要事第一

4、；5防止完美主义成为效率的大敌。6注重效率注重效率--咬定功能，不看苦劳六、结果导向17“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。一开始就要想怎样把事情做成；1办法永远要比问题多；2聪明地工作而不仅仅是努力工作；3没有条件，就创造条件；4把任务完成得超出预期。5结果导向--当面开口，当场解决七、善于沟通20不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自

5、己的价值。沟通和八卦是两回事；1不说和说得过多都是一种错；2带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；3培养接受批评的情商；4胸怀大局，既报喜也报忧；5内部可以有矛盾，对外一定要一致。6善于沟通善于沟通--团队提前，自我退后八、合作团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！滴水融入大海，个人融入团队；1服从总体安排；2遵守纪律才能保证战斗力；3不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；4多为别人、为团队考虑。5合作--永远跟上企业的步伐九、积极

6、进取26个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！以空杯心态去学习、去汲取；1不要总生气，而要争气；2不要一年经验重复用十年；3挤时间给自己“增高”、“充电”；4发展自己的“比较优势”；5挑战自我，未雨绸缪。6积极进取积极进取--才高不必自傲十、低调29才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。不要邀功请赏；1克服“大材小用”的心理；2不要摆架子耍资格；3凡是人

7、，皆须敬；4努力做到名实相符，要配的上自己的位置；5成绩只是开始，荣誉当作动力。6低调低调--别把老板的钱不当钱十一、节约32节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。报销账目，一定要诚信；1不耍小聪明，不贪小便宜；2不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；3珍惜工作的每一分钟时间；4每付出成本，都要力争最大收益；5记住：省下的，就是利润！6节约节约--想想是谁成就了今天的你十二、感恩35为什么我们能允许自己的过失，却对他人、

8、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。老板给了你饭碗；1工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；2同事给了你工作中的配合；3客户帮你创造了业绩；4对手让你看到距离和发展空间；5批评者让你不断完善自我。6感恩感恩职业素养的高低，品格的优劣，