职业生涯规划复习资料.doc

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1、1、职业成熟度：职业成熟度是指个人在其职业发展接管相适应的职业发展目标上的准备程度。2、职业生涯：职业生涯就是指与工作相关的整个人生经历，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。3、职业生涯规划：简单地说，职业生涯规划就是规划你从开始为工作学习到退休的整个职业历程。包括职业规划、自我规划、理想规划、环境规划、组织规划等。4、职业：是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式

2、、不同操作的专门劳动岗位。5、技能：掌握和运用专门技术的能力。6、成就动机：是个体追求自认为重要的有价值的工作，并使之达到完美状态的动机，即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。7、外职业生涯：指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。8、内职业生涯：指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。9、职业素质档案：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。10、价值观：指一个人

3、对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。11、简述个体若想经营好职业，需掌握哪些基本技能？12、简述影响职业生涯的因素。答：影响职业生涯的因素有：（1）人个条件的影响。一人个的性别、年龄、成长经历和教育背景都会影响到他的职业生涯的发展。（2）家庭的影响。一个人的生长环境、教育方式、父母职业以及父母的价值观、态度、行为、人际关系等都对他的职业选择起到直接和间接的影响。（3）朋友、同龄群体的影响。朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性等。

4、（4）社会环境的影响。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，无疑都在个人职业选择上烙下深深的印记。13、简述麦克里兰成就动机理论中高成就需求者的特点。14、职业外部环境分析包括哪些因素？答：企业的外部环境分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析和竞争对手分析三个方面：15、简述搜集职业信息的渠道。1、学校毕业生就业主管部门学校毕业生就业主管部门的就业信息精确、可靠、多样、具体。主要来源于各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息；各类供需见面会的就业信息等等2、各种类型的双选会每年人才服务中心或就业指导中心都会举办规模不等的

5、毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办，通过双选会毕业生可以获取更多就业信息。3、各类媒体如网络、报刊、杂志广播、电视等。4、实习、社会实践、社交等活动5、亲朋好友16、简述如何确定职业生涯目标。1、设定目标，自己到底适合做什么，目标是什么，人生的目标是什么？这些是你需要考虑的问题。2、你的能力：如果你是一个刚刚毕业的学生，无论在工作经验，在工作能力上，相对都存在一定的生疏；3、现在的单位：如果你认为是一个不错的单位，如果是这样，如果给你的待遇还可以，就应该把握现在的机会！4、心态：我个人感觉，很多的事情就是这样，现实中你所理想的往往和现实都

6、存在一定的差距，要正确面对此问题，所有的人都存在此类问题，同时，随着个人日益的不断的进步，见的世面多了、工作的经验丰富了，要求也自然的提高，作为刚刚从事的工作新的行业，心态是你必需调整的；5、家人朋友的意见：可以把你现在的工作如实地告诉你的家里人朋友，家里人给你的建议是最贴心的，也是最诚恳的，要多多的征求家里人的意见；17、简述职业素质档案的主要作用。概括地讲，档案的作用有两个方面，一是凭证作用；二是参考作用。对于一个具体单位或个人，档案的作用体现在以下方面：1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重

7、要工具。3、档案是一个单位规范管理的基础。4、档案我们积累和传播知识重要载体。5、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。6、档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。18、简述进行职业生涯评估的必要性。答：职业生涯评估的必要性有以下几点：（1）正确的职业生涯可以审视目标本身是否适当，即继续坚持这一职业生涯目标是滞有望取是成功。（2）恰当的评估可以检查出职业生涯策略适当与否，而准确地了解这一策略能让你更好地迈向自己的职业目标。（3）经常性的评估会把我们指

8、引至不断改善的良性循环之路。19、联系实际谈谈职业对人生的意义。20、什么是性格？性格与职业之间存在怎样的关系？答：性格是人对现实的态度