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时间:2018-08-04
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1、10052职业生涯规划与管理复习资料导读:就爱阅读网友为您分享以下“10052职业生涯规划与管理复习资料”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持!(2)选择职业目标时应注意的问题;目标要符合社会与组织的需要,有需要才有市场和自身发展的位置目标要适合自身的条件,并使其建立在自身的优势之上目标要切实可行,即通过自己的努力可以达到目标应该具有挑战性和激励性要注意长期目标与短期目标的结合目标的幅度不宜过宽目标要明确具体(3)职业生涯规划书的基本内容。标题目标确定个人分析结果社会环境分析结果组织分析结果目标分解与目标组合实施方案评估标准第四
2、章个人职业生涯开发一、考核知识点54(一)个人职业生涯开发概述(二)个人职业生涯开发的实施(三)个人职业生涯发展通道选择二、考核要求(一)个人职业生涯开发概述1、识记:(1)职业生涯开发的概念;是指通过传授知识、转变或提高等手段来改善当前或未来工作绩效,发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。(2)个人职业生涯开发的概念;是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素,以利于提高其工作效率,实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。(3)职业生涯诊断的概念;是指个人将理想与世界结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框
3、架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出贺礼且可行的生涯发展方向(4)个人职业生涯开发的目标;具体目标:基础能力的开发通用能力的开发专用能力的开发最终目标:个人的全面发展2、领会:(1)个人职业生涯诊断的内容;职业生涯判断职业性向职业锚个人职业生涯阶段(2)个人职业生涯开发的基本原则;利益整合原则实事求是原则时间性原则发展创新原则54全面评价与反馈原则(3)个人职业生涯开发的意义。可以提高个人的思想素质和决策能力可以提高个人的创造性可以提高个人的科学文化和专业技术能力可以提高个人的生产技能和工作绩
4、效(二)个人职业生涯开发的实施1、识记:(1)职业资本的概念;是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和,包括职业行为、职业素质、职业技能以及职业道德。(2)社会资本的概念;是指个人拥有的,表现为社会结构资源的资本财产。(3)个人职业生涯开发策略的概念;是指在个人职业生涯规划的基础之上,针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。(4)工作策略的观念;是指个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。(5)人际交往策略的概念;是个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施。(6)工作家庭
5、平衡的概念;工作生活平衡,是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系,调和职业和家庭的矛盾,缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。(7)宝塔形知识结构和蜘蛛网形知识结构54宝塔形知识结构:形如宝塔,由基本理论基础知识专业基础知识专业知识学科前沿知识组成。现如今我国高校大多是培养这样知识结构的人才。蜘蛛网形知识结构:是以所学的专业知识为中心,与其他专业相近的、有较大相互作用的知识作为网状连接,形如蜘蛛网。2、领会:(1)个人职业生涯开发的影响因素;个人因素:经济条件家庭状况个人工作经验的丰富程度个人的受教育程度等外部因素:职业竞争状况
6、培训开发市场的规范性程度工作氛围与职业发展环境等(2)社会资本的特征;社会资本存在于人与人之间,不能离开人而存在,但又不完全依附于个人,具有不可让渡性社会资本是无形的,是一种能感受到,却看不见、摸不着的东西社会资本的所有者可能是个人,也可能是组织,甚至可能是社会整体(3)女性在个人职业生涯开发时如何运用工作家庭平衡策略;不同阶段有所偏重做好个人发展计划积极沟通,培养积极健康的心态(4)个人职业生涯开发的主要方法。树立正确的职业理想和明确的职业目标正确惊醒自我分析和职业分析54构建合理的知识结构培养职业需要的实践能力参加有益的职业训练积极参与社会活动
7、,建立社会资本3、应用:(1)个人职业生涯开发的具体内容;自我要素的开发:能力的开发(基础能力业务能力素质能力)态度的开发(选择自己的态度做记录)职业资本的开发(职业行为职业素质职业技能职业道德)社会资本的开发(2)个人职业生涯开发的策略工作策略学习与培训策略人际交往策略工作—家庭平衡策略(三)个人职业生涯发展通道选择1、识记:个人职业生涯通道的概念。是个体在一个组织中所经历的一系列结构化的职位2、领会:(1)个人在进行职业生涯发展通道选择时应考虑的因素;个人希望向哪一条道路发展自己适合向哪一条道路发展个人能够向哪一条道路发展(2)个人职业生涯发展
8、通道的选择。纵向(传统)职业生涯通道网状职业生涯通道横向职业生涯通道双重职业生涯通道第五章个人职业生涯周期管理一、考核知识
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