返回
胜任素质模型与招聘——前台接待主管.doc

胜任素质模型与招聘——前台接待主管.doc

ID：51042797

大小：10.50 KB

页数：1页

时间：2020-03-08

胜任素质模型与招聘——前台接待主管.doc_第1页
资源描述：

《胜任素质模型与招聘——前台接待主管.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职位：前台接待主管一、胜任素质知识：掌握公司历史、现状和发展战略等知识；熟悉行政管理知识、办公自动化知识。技能能力：具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、解决问题能力。职业素养：工作主动性高，诚信意识、服务意识强二、任职资格学历要求：大专以上行政管理或相关专业毕业培训要求：接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经验：二年以上行政管理工作经验技能能力：1、熟练处理日常行政管理事务2、熟练掌握办公软件3、能有效激励下属4、具备一定的沟通协调能力5、应变能力强职业素养：主动性高，诚信意识、服务意识强1/1

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。