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时间：2020-03-08
《胜任素质模型与招聘——客户开发主管.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、职位：客户开发主管一、胜任素质知识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力、创新能力。职业素养：工作主动性、积极性高，服务意识、诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，成就欲强。二、任职资格学历要求：大专以上市场营销或相关专业毕业培训要求：接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经验：三年以上相关工作经验技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备的团队合
2、作能力和领导能力、创新能力。熟练操作办公软件。市场、客户开拓能力强。职业素养：工作主动性、积极性高，服务意识、诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，成就欲强。2/22/2
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