总裁办主任岗位责任.doc

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1、总裁办主任岗位职责一、岗位名称：总裁办主任二、直接上级：董事长、总裁、副总裁三、直接下级：总裁办副主任四、岗位责任：1、协助公司党政领导了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及党纪、政绩方面的问题，为领导工作做好服务；2、组织和参与调查研究，注意收集各方面的信息，做好分析归纳，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为领导决策和指导工作提供依据，当好领导的参谋和助手；3、做好公司各种会议的组织筹备以及会议部署工作的催办落实；4、组织起草、审核公司各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字和政策关；5、做好公司总部与各公司的协

2、调工作，承上启下，对公司领导的指示精神和各公司上报的情况信息要及时上传下达，沟通反馈；6、发展公共关系，沟通与各方面的联系，安排好公务接待和各项活动；7、坚持原则，灵活处置，在维护公司利益的前提下认真慎重处理好上访、上告及各类来公司公干人员的接待工作；2/28、抓好公司的行政管理、后勤服务和安全保卫、保密工作，逐步实现办公手段现代化；9、搞好办公室人员的队伍建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设；10、根据公司每个时期的中心任务和领导要求，研究制定办公室工作计划和具体措施；11、关心职工的生活，注意职工的思想动态，团结、调动办公室全体人员的

3、积极性，不断提高工作效率、工作质量，做好公司经营的各项服务工作；12、完成领导临时交办的其他工作。五、岗位标准：1、诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感；2、具有较强的组织能力和沟通协调能力；3、工作认真仔细，处理问题准确灵活；4、熟悉汽车商品流通业务及企业管理知识；5、严格遵守公司各项规章制度，严于律己，以身作责，为员工树立榜样。2/2