环境.职业健康安全管理体系简介.ppt

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1、EHS简介课程教育訓練精品基礎課程目录一、什么是EHS管理体系？二、为什么要建立推行？三、EHS方针与作用四、EHS方针的三个承诺五、EHS管理体系的目标指标和管理方案六、内部管理审核七、什么是EHS管理者代表八、文件的三个层次2一、什么是EHS管理体系环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。EHS是EnvironmentHealthSafety的缩写。EHS管理体系---环境管理体系(EMS)与职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。3Health健康Environment环境Safety安全二、为什么要建立推行建立推行EHS管理体系的目的：保

2、护环境改进工作场所的健康性和安全性改善劳动条件维护员工的合法利益4它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。EHS方针(企业总的指导方向和行动原则)-环境保护方面-职业健康安全保护方面也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。三、EHS方针与作用5EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。三、EHS方针与作用為企業建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。为企业确定指导方向和行动准则。6四、E

3、HS方针的三个承诺对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；对持续改进的承诺；对事故预防、保护员工安全健康的承诺。7环保保护法五、目标指标和管理方案目标指标是制定的量化控制指标。针对重要的环境因素针对重大的危险因素或者需要控制的因素8五、目标指标和管理方案管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。9革蔓嘶螵莫楞地蜚□□□□□□蜚蜚蜚□革蔓嘶螵莫楞地蜚□□□□□□蜚蜚蜚□革蔓嘶螵莫楞地蜚□□□□□□蜚蜚蜚□目标指标類別是保持维持型、改进提高型的指标.保持维持型如，控制年度工伤率在千分之几以下。改进提高型如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。六、内部管理审核确保体

4、系的持续适宜性充分性有效性管理者应依据预定的时间间隔对体系进行审核。10六、内部管理审核审核过程中应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。根据体系审核的结果指出方针、目标环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关人员、员工及其代表通报，以便能采取适当措施。11六、内部管理审核内部审核意義保护环境是否达到了规定的目标改进工作场所的健康性和安全性改善劳动条件维护员工的合法利益12七、EHS管理者代表什么是EHS管理者代表？什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？13EHS管理者代表EHS管理者代表EHS管理

5、体系中主管该体系的高层管理人员。14EHS员工代表EHS员工代表，是指EHS问题上代表员工利益的人。15员工代表是根据国家法律法规和惯例选举或指定的作业场所代表人。员工代表其职责和作用其职责和作用就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；负责回答和解释员工的问题。16八、文件的三个层次第一层：EHS管理手册；第二层：EHS程序文件；第三层：EHS作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件。17谢谢！1819