质量(环境(职业健康安全管理体系

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1、质量环境职业健康安全管理体系工服管理办法编号：YGKJ/GL-QES-C010-2016第一版人事行政高层财务部营销中心质量管理中心中心公共关系证券事务中发文范围物资管理中心生产中心运维服务中心管理中心心办事处研发中心编制许威审核常洁批准张耀日期2016.4.20日期2016.4.23日期2016.4.24受控状态：受控分发号：2016—4—25发布2016—5—1实施内蒙古云谷电力科技股份有限公司内蒙古云谷电力科技股份有限公司编号：YGKJ/GL-QES-C010-2016版本2016版工服管理办法生效日期2016年5月1日1.目的为建立和保持公司良好的

2、企业形象，提高员工荣誉感，实行规范管理，特制定本制度。2.适用范围公司全体员工。3.工服的要求及配置：3.1要求：（1）工作时间须着公司统一发放的工服，注意仪容仪表，穿着整洁，得体、大方。（2）员工着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。（3）工作时间周一至周五内一律着工服，周六或周日加班适当可以着休闲装。3.2工服的配置及要求：定做服装颜色着装搭配要类别季节数量周名称要求起止时间求期天蓝色4.15-5.3长袖衬两件蓝白细1春秋两年衫深色鞋条纹9.1-10.1西装一套黑蓝色5行政人员天蓝色短袖衬两件蓝白细夏季一年衫6.1-8.31不限条纹西裤一

3、条中灰色防静电生产中心全年一年服一套浅蓝全年不限防静电第1页共3页内蒙古云谷电力科技股份有限公司编号：YGKJ/GL-QES-C010-2016版本2016版工服管理办法生效日期2016年5月1日帽4.15-5.3春秋季外套1春秋一年一套深蓝防静电裤子9.1-10.1鞋5办事处长袖衬浅蓝色夏季一年衫一套6.1-8.31不限深蓝色裤子11.1-次冬季防冬季两年防寒服一件蓝黑色年4.15静电鞋4.工服的发放标准4.1生产中心新员工进入职十天后，发放工服。4.2除生产中心之外的其他部门，按照以下标准进行发放：春秋装：4月15日前入职的员工发放当年春秋服；夏装：6月1

4、日前入职的员工发放当年夏装；冬装：10月15日以前入职的员工发放当年的冬装。4.2人事行政中心须于每年4月1日前完成员工春秋季工服的发放；每年5月15日前完成员工夏季工服的发放；每年10月15日前完成员工冬季工服的发放；每年4月30日前完成生产中心工服的发放。5．工服的定制5.1人事行政中心根据员工工服配置规定，经《合同评审流程》通过后，与供方签订工服定做合同，由审批系统中申请款项进行定制；5.2工服定制方式：合作厂家量身定制（驻外各部门根据厂家规定自行量好尺寸，统一报人事行政中心）。6．折旧计算6.1工服折旧计算方法：扣款金额=工服总金额-工服总金额/12月

5、*工作月数；6.2行政人员、办事处员工自入职之日起，在公司工作满一年的，不再扣除折旧第2页共3页内蒙古云谷电力科技股份有限公司编号：YGKJ/GL-QES-C010-2016版本2016版工服管理办法生效日期2016年5月1日费用，工服归个人所有。员工离职时，由人事行政中心根据员工工作时间和工服折旧计算办法计算工服折旧费，并从该员工离职工资里扣除，工服归个人所有。7.着装要求7.1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；7.2工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；7.3着工作装时，应搭配与工作装颜色

6、、款式得当袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；7.4着西装时，须着衬衣;衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；7.5工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；7.6涉外部门如有特殊情况可以根据需要穿着服装。8.处罚措施8.1员工工服自使用之日起，损坏、丢失由员工自行修改或重新购买工服；8.2员工未按要求穿着工服，按照《员工行为规范》“员工通用行为规范”仪容仪表部分规定对其进行当月绩效分数5分/人次扣减；8.3员工工服自使用之日起，损坏、丢失者由员工自行修补或重新购买工服。9.其它规定9.1本制度于发布

7、之日起执行，原2014版《工服管理制度》作废；9.2相关解释权归公司人事行政中心，存在歧义部分以人事行政中心的解释为准。内蒙古云谷电力科技股份有限公司2016年4月20日第3页共3页