作业指导书上岗资格管理作业指导书.doc

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1、作业指导书上岗资格管理作业指导书　　汽车金融中心上岗资格管理作业指导书版本1.0版本历史*本流程使用时如遇链接请按CTRL后用鼠标点击，完成查看链接内容后按ALT+“←”方向键回到前一部份。　　版本号日期类型说明1.0xx年4月15日制度管理信息表制度基本信息项制度名称《汽车金融中心上岗资格管理作业指导书》（1.0版，xx年）条线人力资源现行版本1.0版，xx年现行版本印发日期xx年4月上次版本/上次版本版本号/上次印发日期/发文部门办公室拟稿人谢永玲密级普通件签发人樊党生本次版本有效截止日期xx年12月31日修订信息（对制度进行修订时填写）修订要点　　1、　　2、　　3、　　4、　

2、　5、备注目录　　一、职责分工、适用范围与管理原则　　(一)职责分工　　1、办公室为本中心负责上岗资格管理的职能部室，牵头上岗资格管理工作，具体职责如下1)负责上岗资格的认定和年审的组织工作。　　2)牵头编写上岗资格培训课件和试题库，并组织安排上岗培训、上岗考试、试卷评判等工作。　　3)负责上岗资格的发布。　　4)负责本室相关内容上岗资格培训课件的编写、培训讲师的安排、试题库的编写和试卷评判等工作。　　2、各部室1)协助办公室完成与本部室职责范围的相关岗位上岗资格认定和年审等工作。　　2)负责本部室职责范围的培训课件的编写、培训讲师的安排、试题库的编写及试卷评判等工作。　　(二)适用

3、范围　　1、适用岗位，本作业指导书适用于零售专业岗位，具体如下1)总部岗位A.车贷审批岗位B.零售资产保全岗位C.运营管理岗位D.运营监控岗位E.内勤岗位F.其他需要进行上岗资格认证的岗位2)分部岗位A.负责人岗位B.车贷调查岗位C.零售资产保全岗位D.内勤岗位E.其他需要进行上岗资格认证的岗位　　2、适用人员1)新招聘人员2)行内转岗人员3)在岗人员　　(三)原则1.各岗位人员上岗前必须满足相关上岗要求，经过上岗培训，参加上岗考试，取得上岗资格。　　2.上岗资格实行年审制。　　二、上岗资格要求各岗位必须同时满足用工形式、学历与从业经历（或专业）、证照、培训与考试四项条件，方可具备上

4、岗资格，具体要求如下　　(一)总部岗位1.车贷审批岗位1)用工形式要求与我行签订合同的正式员工。　　2)学历与从业经历要求A.学历要求原则上全日制大学本科以上学历B.从业经历要求原则上要求从事车贷调查或审批岗位1年以上，至少要求银行从业经历2年（含）以上或相关从业经历3年（含）以上3)证照要求A.上岗后1年内，必须通过CCBP公共基础和CCBP个人贷款科目考试B.上岗后2年内，必须通过CCBP风险管理科目考试4)培训与考试A.新入行人员原则上要求在总部学习1个月，必须通过总部的培训考试及分行组织的上岗考试B.汽融内部转岗人员原则上要求在总部学习2周，必须通过总部的上岗考试和分行组织的

5、上岗考试C.行内其他岗位转岗人员原则上要求在总部学习1个月，必须通过总部的上岗考试和分行组织的上岗考试D.在岗人员需通过分行和总部组织的年度岗位资格考试。　　2.零售资产保全岗原则上要求法律本科专业，其他同车贷审批岗位，3.运营管理岗位1)用工形式要求与我行签订合同的正式员工2)学历与从业经历要求A.学历要求全日制大学本科以上学历B.从业经历要求原则上要求在本中心运营或风控岗位工作过1年（含）以上或在本中心内勤岗位工作过2年（含）以上，或有相关从业经历2年（含）以上3)证照要求上岗后1年内，必须通过CCBP公共基础和个人贷款科目考试4)培训与考试同车贷审批人员4.运营监控岗位1)用工

6、形式要求原则上要求是与我行签订合同的正式员工2)学历与从业经历要求A.学历要求原则上全日制大学本科以上学历B.从业经历要求原则上要求在本中心风控岗位工作过1年（含）以上或在本中心内勤岗位工作过2年（含）以上，或有相关从业经历2年（含）以上3)证照要求A.上岗后1年内，必须通过CCBP公共基础和个人贷款科目考试B.上岗后2年内，必须通过CCBP风险管理科目考试4)培训与考试同车贷审批人员5.内勤岗位1)用工形式要求关键岗位必须是我行签订合同的正式员工，部分岗位可以是业务外包工2)学历与从业经历要求A.学历要求原则上全日制大学本科以上学历B.从业经历要求原则上要求在分部内勤工作经历半年（

7、含）以上或有相关从业经历1年以上3)证照要求上岗后1年内，必须通过CCBP公共基础和个人贷款科目考试4)培训与考试同车贷审批人员　　(二)分部岗位1.分部负责人岗位1)用工形式要求与我行签订合同的正式员工。　　2)学历与从业经历要求A.学历要求原则上全日制大学本科以上学历B.从业经历要求在本中心从业经历1年（含）以上或相关从业经历3年（含）以上3)证照要求A.上岗后1年内，必须通过CCBP公共基础和CCBP个人贷款科目考试B.上岗后2年内，必须通过CCBP