职业品质的塑造.docx

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1、职业品质的塑造引言工作，是我们体现人生价值的平台。如何把工作出色的完成，塑造高尚的职业品质是至关重要的。今天，我们开展改善特训营的主题是职业品质的塑造。希望通过此次特训营活动的开展，能够带给大家一些启示和思考。正文首先，我们来看《致加西亚的信》故事。美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”他们把罗文找来，交给他一封写给

2、加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。到哪里能找到将信送给加西亚的人？管理者们常常发出这样的感叹。1、你属于哪类人：以收银员的工作为例，相当长一段时间，我认为自己是一个好雇员，做了自己分内的事——收款。但是后来发生的一件事改变了这种看法。有一天，我正与同事闲聊时，经理走了进来。他四处看了

3、看，然后示意让我跟随着他。他一言不发走到柜台前，动手整理那些订出的商品。然后，他又走到食物区，将购物车清空。看着经理的一举一动，我备感震惊，突然顿悟了。我之所以惊讶，并不是因为要跟着做这项新任务，而是因为以往没有人告诉我要这样做。从这件小事上，我学到了一个令我受益终身的经验，它不仅使我成为一名更优秀的雇员，而且教会了我如何从每一项细小的工作中获得更多的东西。不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。在职业生涯中，我们常常能听到主动性这个词。什么是主动性呢？主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自

4、己的事情。其次，当他人告诉你一次，不需要监督，你就能圆满完成任务。再次，有这样一种人，他们需要人反复强调后才采取行动。这类人既得不到荣誉也得不到金钱。你属于哪一类呢？2、放弃是为了获得：那些职位低下、薪水微薄的人，忽然间被提升到一个重要的位置上，看起来似乎有些莫名其妙，常常遭受人们的质疑。但实际上，在他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，因而获得了丰富的经验，而这些正是他们晋升的真正原因。如果你做每一件工作都是那么热忱、友善，不计报酬，那么你就将自己与那些花费大

5、部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。3、满怀感激之情：许多年轻人将自己不能获得提升的原因归咎于老板的不公平，认为老板任人惟亲、嫉贤妒能，不喜欢比自己聪明的雇员，甚至认为老板会阻碍有抱负的人获得成功。事实上，对于大多数老板而言，再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼的了，也没有什么比让他寻找合适的人选更焦心的了。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，

6、感谢你所提供的服务。通过以上的文字，我们不难发现，只有具备一定的职业品质，才能出色完成领导交付的工作任务。那么，职业品质包含哪些内容呢？我对其进行了提炼，总结如下：职业十大品质：忠诚敬业勤奋正直主动责任宽容感恩坚忍卓越忠诚想要别人信赖你吗？那就打造你的忠诚吧。敬业热爱你的工作吧，因为工作是你成就人生的唯一途径。勤奋在这个世界上，到处是有才华的失败者，到处是有才华的穷人。他们的才华曾经被许多人羡慕，但他们的结局却没有羡慕。因为他们不够勤奋！正直正直的人值得信赖，正直的人受人尊敬，正直的人能获得更多的机会，谁都愿意与正直的人打交道。主动

7、机会随时都在你身边招摇着，有时甚至还会挑逗一下，可是很多人却视而不见。主动的工作，实际上就是主动地抓住机会。责任一屋不扫，何以扫天下，这是中国的古训。宽容宽容让人心情更愉快，思想更集中，工作更投入，最终助你成功。所以，何必斤斤计较！感恩抱怨是一种于人于己都非常有害的行为，在你的身边，值得你感恩的人太多了……坚忍没有一个浅尝辄止的人能够取得成功。同样，没有一个坚忍不拔的人是不能成功的。卓越如果你没有得到重用，那就继续追求卓越吧，用卓越的成绩去打动老板。看完了十大职业品质，你是否感慨良多呢？同时，我们又不得不思考这样一个问题，职业品质如

8、何塑造呢？任何工作的下达都是明确或者说具体的，如何完成工作，质量如何，完整程度如何，这里面均涉及到执行力的概念。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成