员工心态培训-尚通科技.ppt

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1、新员工积极心态培训课程V2员工在职培训之——1、认识职场新人五大误区2、是什么使他们成功3、积极心态的魔力4、学习新员工必备的五种心态目录页CONTENTSPAGE5、心态调整技巧第一章认识新员工的五大误区误区之一：自卑思考：你自卑吗？”我怎么突然变笨了！“”我怎么连这件小事都做不好？难道我真的很笨？”误区之二：害怕犯错误思考：你害怕犯错误吗？“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”“我还是不要冒险了。等主管回来再说吧！万一出什么差错就惨了！“误区之三：祈求宽容”我上班才三天，对业务也不熟，

2、犯错时在所难免的！“”公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？“误区之四：嫉妒思考：你会嫉妒同事吗？”他能比我好到哪去？“”我们都一起进来的，他凭什么得到那个机会？“误区之四：孤独正文.第一章思考：你孤独吗？”我曾努力融入他们当中，可每次都半途而废！”“为什么总是没有人理解我？”过渡页TRANSITIONPAGE第二章理解积极心态的含义和特征压力源，压力的正面作用和负面影响积极心态使他们成功积极心态能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态也会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人会

3、通过调整使自己恢复到积极心态。保持你的积极心态积极心态的含义？积极心态的特质？—你越积极，机会就越大—积极心态能令团队回复活力被偷走的积极心态正文.第二章2.2为什么会有压力？外部压力如何防止他人偷走自己的积极心态？迅速解决人际冲突对别人的恶劣行为宽宏大量对与你有冲突的人，应不在来往或保持距离。你需要经常进行心态更新正文.第二章2.2为什么会有压力？必须调整的原因：不良心态的冲击自我形象问题消极趋向小调整与大修理正文.第二章2.3影响压力强度的因素随时随地的心态调整让心情永裕春风过渡页TRANSI

4、TIONPAGE第三章积极心态的魔力激发热情正文.第三章3.1压力诊断投入满腔的热情，往往能达成自己的目标和心愿。消极、抑郁的人会缺乏活力；积极，活跃的人会精力旺盛。激发潜质正文.第三章3.1压力诊断→诊断压力状况积极心态能激发人的潜质带来好运正文.第三章3.1压力诊断→诊断压力状况好运气真的长了眼睛？增强你的魅力正文.第三章3.1压力诊断→理清感受，界定压力所在积极心态能够增强你的个性特征过渡页TRANSITIONPAGE第四章新员工必备的五种心态请思考：您认为组织如何进行压力管理？积极度过磨练

5、期正文.第四章保持正确的态度喜欢自己的工作从个人形象着手多做事，少抱怨做事先做人正文.第四章工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提过去不等于未来正文.第四章往前跋涉时，你只需要盯着前方。万能成功公式正文.第四章发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”时刻准备着正文.第四章是的，我已经准备好了！！！过渡页TRANSITIONPAGE第五章心态调整技巧压力的诊断、缓解、预防、抗压能力

6、提升发挥你的成功因子正文.第四章更多的考虑你的成功因子！更多的谈到你的成功因子！通过享受成功因子来激励自己！简化，简化正文.第四章误区1：保留不使用和不喜欢的物品误区2：牵连到太多的事情之中误区3：事业与生活不平衡误区4：不重视小事情误区5：抱住已破裂的关系不放手误区一：保留不喜欢和不使用的物品正文.第四章摆脱你并不需要，不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。误区二：牵连到太多的事情之中正文.第四章承担过多的任务会造成自己的自顾不暇！误区三：事业与生活不平衡正文.第四章在事业上话费太多的时间和精

7、力，会让自己的生活陷入一团糟！误区四：不重视小事情正文.第四章小事会影响工作心态！！误区五：抱住已破裂的关系不放手正文.第四章终止消极的职场人际关系来保护自己的心态！！隔离隔离正文.第四章1、用谈话来摆脱2、用干活来摆脱3、用游戏来对待4、改变自己的环境把积极地心态给予他人正文.第四章你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极！看好自己正文.第四章*承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好；*充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等；*在修饰上进行改进——只要还有改进的余地。制定合

8、理的锻炼计划正文.第四章体育锻炼使人恢复积极心态！确定明确的工作目标正文.第四章有目标！有使命感！有明确方向！感谢您的阅读！