管理学原理配套复习题及答案(二).doc

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1、管理学原理配套复习题及答案（二）一、名词解释:1、霍桑试验2、系统管理理论3、权变管理理论4、科学管理5、行为科学二、单项选择题:1、科学管理兴起于哪一个阶段（    ）   A、19世纪末20世纪初         B、19世纪90年代     C、18世纪到19世纪末         D、20世纪初2、下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（   ）  A、赫伯特·A西蒙     B、彼得·F·德鲁克  C、弗雷德·E·费德勒   D、弗里蒙特·E·卡斯特3、“X—Y”理论的代表人物是（   ）  A、麦格雷戈  B、赫兹伯格  C、梅奥    D、马斯洛4、社会合作

2、系统学派的代表人物是（   ）  A、法约尔   B、西蒙   C、巴纳德 D、卢桑斯5、系统与权变理论把人看作是（   ）  A、经济人  B、社会人  C、自我实现人   D、复杂人三、多项选择题:1、赫兹伯格理论中的“双因素”是指（    ）  A．保健   B．激励     C．X理论     D．Y理论2、以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（     ）  A．统一指挥     B．统一领导   C．职能管理      D．人员的团结3、“行为科学”的代表人物是（     ）  A．德鲁克    B．马斯洛     C．麦格雷戈   D．西蒙4、古典管理理论的代表人

3、物是（     ）  A．泰罗   B．法约尔   C．梅奥    D．李嘉图5、人际关系学说的主要内容是（    ）A、企业的职工是“社会人”B、企业的职工是“经济人”C、企业中存在“非正式组织” D、工作效率取决于职工的积极性四、是非判断:1、法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。（）2、西蒙认为，决策就是从可供选取用的方案中选定一个行动方案的活动。（）3、权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。（    ）4、管理模式须随环境的变动而变动，这就意味管理无常法，可以随心所欲。

4、（  ）5、中国传统管理思想体现出了人本主义的特征。（  ）五、简答题:1、简述梅奥的“人际关系学说”的基本内容。2、简述“权变管理理论”的主要内容和特点。3、简述麦格雷戈的“X-Y理论”。4、简述西蒙的决策理论的主要内容。5、简述系统管理学派的主要内容。六、论述题:论述泰罗“科学管理”的借鉴意义及局限性。保险学原理配套复习题（二）答案【本章参考答案】一、名词解释:1．霍桑试验是指梅奥等人在1924—1932年，应美国西方电气公司所属的霍桑工厂的邀请，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行了长达8年的一系列的试验，以寻求提高劳动生产率的途径。即引起管理学界重视的“霍桑试

5、验”，由此产生了“人际关系学说”。2．系统管理理论是应用系统理论的观点和方法，全面分析和研究企业和其它组织的管理活动和管理过程，重视对组织结构和模式的分析以及企业同周围环境的系统关系，并试图建立系统模型的一种管理理论。其代表人物有巴纳德和卡斯特等。3．权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。其代表人物主要有卢桑斯等。

6、4．“管理科学”是指以现代自然科学和技术科学的最新成果（如先进的教学方法、电子计算机技术以及系统论、信息论、控制论等）为手段，运用数学模型和计算机技术，对管理领域中的人力、物力、财务进行系统的定量分析，并作出最优规划和决策的理论。5、行为科学是指运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然社会环境中人的行为的科学，包括个体行为、群体行为和组织行为的研究，它包括前期的人际关系学说和后期的组织行为学两个阶段。其代表人物：梅奥、马斯洛，麦格雷戈等。二、单项选择:1、A2、A3、A4、C5、D三、多项选择:1、AB2、ABD3、BC4、AB5、ACD四、是非判断:1．正确。法约尔认为企业

7、存在着技术、商业、财务、安全、会计和管理六种基本活动，管理活动处于核心地位。2．不正确。西蒙认为，决策包括搜集情报、拟定计划、选定计划和评价计划四个阶段，选定计划只是其中的一个阶段。3．不正确。还应考虑到组织的外部环境因素。4、不正确。管理模式是指组织拥有的对某一特定类型的管理方式和管理特点的概括性描述。按照组织所面临的不确定性和复杂性可以分为不同的类型，管理模式需随环境的变动而变动，但并不意味管理无常法可以随心所欲。5、正确。“以人为本”的思想在我国古代管理思想中占主导地位，把人作为管理的重心，“爱民