西安龙文教育考勤管理制度及流程.doc

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1、西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程为了加强校区管理，确保校区教育教学及各项工作的顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，根据有关考勤规定，结合各校区工作实际，制定本考勤制度。一、总体要求1、广大教职员工要思想认识到位、行动积极、切实把考勤工作作为自觉行为。2、除节假日、其他时间均为考勤时间。3、在学校规定的上班时间内、不得随意离开工作岗位。学校严格执行坐班制度，坐班期间、不得做与教育教学工作无关的事情。4、严格请销假制度。请假时。要按照公司制度要求填写请假单，并经相应权限的主管签字批准后，交接好请假期间工作，方可离校。5、请假审批

2、权限：教师、主任助理请假：一天以内，由主任审批。一天以上至三天以内，有分校长审批。三天以上，由常务校长审批。主任请假：一天以内，有校长审批，一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。分校长、总部人员请假：一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。婚假需要提前一周请假，并交接好各项工作，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。丧家按照国家相关规定，直系亲属3天的假期，非直系亲属按照事假对待。突发

3、状况的请假，请假人必须在两小时内，向直接主管电话报批，经同意后，返岗后补写请假条，并按照上述权限补批请假手续。二、考勤办法1、教职工必须严格按照学校考勤要求，按时出勤并签到、签退。2、凡学分校以及总部召开的各种会议，集会和学习活动，均按会议要求的对象考勤。3、员工迟到5分钟以内，且每月不超过三次，不与惩罚，超过三次，按10元/次缴纳罚金，超过304精品文档交流分钟，按照旷工处理，罚款50元，所有罚金交由主任保管纳入校区活动基金。主任及助理违犯考勤制度的，助理按照1.5倍罚款处理，主任按照2倍罚款处理。开会及上课迟到，按照50元每次罚款

4、。4、两个工作日无故缺勤，或未经批准的休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于返岗后的24小时内交出"旷工处分报告"。三、请假及矿工期间的薪资标准1、事假按照基本工资/30天计算，在当月工资中进行扣发.。2、一般病假经相应权限主管审批同意后，按照基本日工资/30×70%发放，重大疾病请假，在出具医院就诊证明的基础上，按照基本工资/30×80%发放，因公受伤住院的，按照原工资标准发放。3、旷工一天以上至两天以内，扣发当月工资的30%，作为罚金，旷工两天以上，扣发当月全部工资，并予以开除。附件：1、《西安龙文教育员工请假单

5、》附件：2《西安龙文教育教职员工调休单》4精品文档交流附件1：西安龙文教育教职员工请假单请假人所属部门（校区）职务请假事由事假□病假□婚假□丧假□请假期限20年月日至20年月日返岗时间20年月日时工作承接人工作承接人签字直接领导意见签字：20年月日隔级领导意见签字：20年月日人事部意见及备案表格使用说明：1、所有填写内容要清晰，工整；2、请假单必须由请假人本人填写，不得代填；3、请假单审批必须逐级通过各权限主管签字确认，具体权限划分见《西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程》；4、经各级主管同意后，请将表格交到各校区主任处，总部人员交

6、到人力资源部，以周为单位，装订在《西安龙文教育教职员工签到表》后面备案待查。5、请假、旷工的员工在提交请假单的基础上，各校区考勤人员要在《西安龙文教育教职员工签到表》标明。；4精品文档交流附件二西安龙文教育教职员工调休单调休人所属部门（校区）职务调休事由原休假期限调休期限20年月日至20年月日返岗时间20年月日时工作承接人工作承接人签字直接领导意见签字：20年月日隔级领导意见签字：20年月日人事部意见及备案备注：1、员工调休只能将前面没有休的假期调到后期；2、一次调休不得超过三天；3、调休期间，按照正常上班执行工资制度；【下载本文档，

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