网络优化中心主任岗位说明书.doc

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1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化中心主任所属单位：部门：网络优化部所属职类职种：专业网络优化人员工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助经理工作；经理不在时代理其职责；根据部门工作会议安排或领导授权分管某一方面工作或专项工作；拟订分管工作计划并组织实施，处理相关业务。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：网络优化部经理同僚：直接下属：无线测试分析管理员　无线网络优化管理员　数据采集管理员　投诉管理员等主要职责：负责无线网络优化日常管理和考核，对网络优化部经理负责重

2、要性应负职责衡量标准1经理职责代理：经理不在时代理其全部职责。(具体见经理职位说明书)工作正常运行2协助经理工：根据经理主持下制定的部门工作计划，配合经理经理工作，拾遗补缺。做好体系维护与部门团队建设工作。工作正常运行3GSM优化管理：统筹协调和管理GSM的日常无线优化和管理，保证GSM网络按照规范顺利畅通运行。GSM无线优化操作规范4CDMA优化管理：统筹协调和管理CDMA的日常无线优化和管理，保证CDMA网络按照规范顺利畅通运行。CDMA无线优化操作规范5协调沟通监测网络运行，以及根据公司引人的新业务，对其他相关部门事务的管理和监督，及时处理异常情况。配合和协调

3、处理及时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄22岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、管理或者相关专业专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格无线维护和优化两年以上，有一定的管理水平和技术水平，熟悉GSM和CDMA的优化日常工作。素质要求管理能力　协调能力　专业技术能力和创新能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）省公司相关

4、岗位说明等编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：