网络优化管理岗位说明书.doc

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1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化管理所属单位：部门：移动部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：通过数据分析及时发现无线网络存在的问题，并初步定位问题所在及处理方法，并指导优化工程师进行相应的处理。同时通过数据分析调配无线网络的资源，确保资源利用最大化。工作关系：直接上级：移动部经理同僚：网络规划管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1问题分析分析及处理话务统计数据及LOG，及时发现问题，并及时进行相应的处理，跟踪最坏小区的处理情况。问题解决2扩容方案根据话务统计数据制定减扩容方案，并予以实施网络指标3网络

2、优化承担对网络与室内分布的维护和优化的优化管理，提高网络运行效率。网络指标运行效率4课题研究承担对相关优化课题的攻关、跟踪及最终报告。问题处理时效性5投诉管理日常的DT测试及用户投诉处理，提高用户满意度。网络运行指标及优化作业计划6数据管理承担对话务统计数据及路测数据的保存和备份。网络运行指标及优化作业计划7CDMABSM系统的维护网络运行指标及优化作业计划任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业移动通信相关专业中专(职高)√中级√大学专科高级大学本科硕

3、士以上任职资格工程师素质要求有较强的责任心，精通对CDMA、GSM网络的话务分析系统，精通无线网络的优化原理，并能熟练使用及编写各类工具软件所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训报表系统的培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：