培训与开发专员绩效考核体系设计.doc

培训与开发专员绩效考核体系设计.doc

ID:50956359

大小:261.00 KB

页数:11页

时间:2020-03-16

培训与开发专员绩效考核体系设计.doc_第1页
培训与开发专员绩效考核体系设计.doc_第2页
培训与开发专员绩效考核体系设计.doc_第3页
培训与开发专员绩效考核体系设计.doc_第4页
培训与开发专员绩效考核体系设计.doc_第5页
资源描述:

《培训与开发专员绩效考核体系设计.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、绩效考核体系培训与开发专员绩效考核体系设计班级:成员:220kV金都变电站四通一平工程于4月份开工,施工过程中正逢雨季。我项目部在工程量大、施工条件困难的情况下,在现场施工中采用大型机械,高速高效的满足工期的需要。button.Select[loginrule]buttonabovethe[rulenumber]menuunder...Thenopenthebarcodegeneratorforthebarcode002partofthePropertiesdialogbox,clickthe[factor/control]buttoninthedestinationeditbox,Open

2、thebarcodegeneratorforthebarcode003partofthePropertieswindow,clickthe[factor/control]button,andthenatthedestinationusetheCtrl+v,toenterintothewellonthe2ndflooryoujustcopiedright2ndtruckname(examplePART_STORE_00099),thenclickon[OK]button.Open2rightup3rdtruckPropertieswindow,usethe'Ctrl'+'c'will[summ

3、ary]propertynamesarecopied.Openthebarcodegeneratorforthebarcode004partofthepop-upmenuinthepropertydialogbox,clickthe[factor/control]buttoninthedestinationusingtheCtrl+v,toentercopy23rdtrucknameright(caseofPART_STORE_00100),thenclickthe[OK]button.Thenuse"Lesson3-2.emu"asthefilenametosavetheother.Cli

4、ckonmenubar

5、simulation

6、start

7、ortimecolumninthe[start]button,youseethegoodsareputontheconveyorbelt,androboticloadingpalletsforthroughthepulleytracksweremovedtotheautomatictridimensionalwarehousestorage.IfTray1outofthelibrary,selectthetraypopupmenu[IOSectionLibraryinstructionmenu(1layer).Ifthetray2ou

8、tofthelibrary,right-clickwiththemouseonthetrayinthepop-upmenu,select[IOSectionLibraryinstructionenu(2).From2outofthetrayafterithasbeentransferredtothetransitpointdischarge,workersunloadedthegoods.Emptytrayagainbyrailbacktoautomaticstereoscopicwarehouse.Removethecargobyconveyorbeltswastransferredtoc

9、orrespondingcageinsidethevehicle.Note1:simulationbeforethestart,pleasesettheenvironmentforthe1thfloorsectionstobeseen.Clickthemenubar

10、Environment

11、Environment11绩效考核体系目录1.公司概况……………………………………………………………..(3)1.1公司简介…………………………………………………….(3)1.2公司组织结构图………………………………………….…(4)1.3人力资源部门概况……………………………………….…(4)1.4公司

12、战略目标…………………………………………….....(4)2.绩效考核体系设计前期准备…………………………………….….(4)2.1考核体系设计动员……………………………………..…...(4)2.2培训与开发专员工作说明书……………………….……(5)3.相关理论概述………………………………………………….….…(5)3.1绩效概述…………………………………………………….(6)3.2绩效管理概述……………

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。